Probation
Un periodo iniziale di impiego durante il quale si valuta l’idoneità al ruolo.
Il periodo di prova è una fase iniziale del rapporto di lavoro, comunemente da tre a sei mesi, durante la quale il datore di lavoro valuta se il nuovo assunto è adatto al ruolo e il dipendente decide se il lavoro è adatto a lui. In genere comporta una supervisione più ravvicinata e può prevedere un preavviso più breve.
In Irlanda, una norma guidata dall’UE limita i periodi di prova a un massimo di sei mesi nella maggior parte dei casi e, aspetto importante, tutele come il diritto a una procedura equa si applicano anche durante il periodo di prova. I datori di lavoro non possono più considerare il periodo di prova come un periodo privo di obblighi.
Obiettivi chiari, feedback regolari e una revisione finale strutturata del periodo di prova rendono il periodo significativo. Le decisioni di confermare, prorogare o terminare il rapporto di lavoro dovrebbero essere ben documentate ed eque per resistere a contestazioni.
