Auto-iscrizione alla pensione
Un sistema che iscrive automaticamente i lavoratori idonei a un piano di risparmio pensionistico.
L’auto-iscrizione è un sistema che colloca automaticamente i dipendenti idonei in una pensione aziendale, con contributi del dipendente, del datore di lavoro e spesso dello Stato, salvo che il dipendente scelga attivamente di rinunciare. È pensato per ampliare la copertura pensionistica tra i lavoratori che altrimenti potrebbero non risparmiare.
L'Irlanda sta introducendo un proprio regime di auto-iscrizione, con il marchio 'My Future Fund', con contributi graduali e un'integrazione statale, segnando un cambiamento importante per i datori di lavoro che in precedenza non offrivano alcuna pensione occupazionale. Il Regno Unito applica l'auto-iscrizione da oltre un decennio, offrendo un'utile anticipazione degli obblighi di compliance e payroll coinvolti.
I datori di lavoro devono identificare il personale idoneo, trattenere e versare correttamente i contributi, gestire le rinunce e le ri-iscrizioni e comunicare in modo chiaro. I sistemi payroll e HR devono essere configurati per gestire le nuove trattenute e la rendicontazione.
