Congedo Parentale
Congedo non retribuito, protetto dal posto di lavoro, per i genitori che si occupano di bambini piccoli.
Il congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro per consentire ai genitori di prendersi cura del proprio figlio, distinto dal congedo di maternità, paternità e adozione. In Irlanda è un diritto previsto dalla legge fino a 26 settimane per figlio, generalmente non retribuito, disponibile fino a quando il bambino raggiunge una certa età.
Si affianca al distinto regime Parent's Leave pagato dallo Stato, che offre un periodo più breve di congedo retribuito per ciascun genitore nei primi anni di vita del bambino — una distinzione che spesso confonde i datori di lavoro, quindi le policy dovrebbero indicare chiaramente ciascun regime.
Di norma i dipendenti devono dare preavviso e soddisfare un requisito di servizio, e il congedo può spesso essere fruito in blocchi o come orario ridotto per accordo. Il Regno Unito applica le proprie disposizioni in materia di congedo parentale e congedo parentale condiviso con regole diverse, quindi i datori di lavoro multinazionali dovrebbero trattare ciascuna giurisdizione separatamente.
