Onboarding
Il processo di integrazione di un nuovo dipendente nell’organizzazione affinché diventi efficace e coinvolto.
L'onboarding è il processo strutturato di accoglienza e integrazione di una nuova assunzione — da prima del loro primo giorno fino ai mesi iniziali — affinché comprendano il proprio ruolo, si connettano con i colleghi e diventino produttivi.
Va ben oltre la modulistica di induction, abbracciando cultura, relazioni, aspettative e il supporto di cui un nuovo assunto ha bisogno per avere successo e sentirsi parte del gruppo.
Un onboarding efficace migliora il coinvolgimento iniziale, accelera il time-to-productivity e riduce significativamente il rischio di abbandoni precoci. Un HRIS aiuta ad automatizzare e standardizzare l’esperienza.
