Offboarding
Il processo strutturato di gestione dell'uscita di un dipendente dall'organizzazione.
L’offboarding è l’insieme dei passaggi che un’organizzazione segue quando qualcuno se ne va, sia per dimissioni, ridondanza, pensionamento o licenziamento. Un buon processo tutela l’azienda, rispetta il dipendente che lascia e raccoglie informazioni utili.
Le attività tipiche includono confermare l’ultimo giorno di lavoro, calcolare il pagamento finale e i congedi residui, recuperare le attrezzature, revocare l’accesso ai sistemi, gestire le referenze e completare eventuali pratiche statutarie. Il passaggio di consegne delle responsabilità e della conoscenza è spesso l’elemento più prezioso e più trascurato.
L'offboarding è anche un'occasione per imparare. Le exit interview e i dati sulle uscite aiutano a individuare i modelli dietro il turnover. Poiché coinvolge buste paga, IT e protezione dei dati, l'offboarding trae grande beneficio da una checklist all'interno del software HR per garantire che nulla venga trascurato.
