Pensione Occupazionale
Un piano pensionistico aziendale istituito da un datore di lavoro per fornire un reddito pensionistico al personale.
Una pensione occupazionale è un piano di risparmio previdenziale istituito da un datore di lavoro per i propri dipendenti, distinto da una pensione personale che un individuo organizza autonomamente. I contributi provengono in genere dal datore di lavoro, dal dipendente o da entrambi, e costruiscono un fondo o un diritto per la vita successiva.
I piani sono in genere o a prestazione definita, in cui la pensione finale si basa su stipendio e anzianità di servizio, oppure a contribuzione definita, in cui dipende da contributi e crescita degli investimenti. La contribuzione definita è diventata di gran lunga più comune.
In Irlanda, le pensioni occupazionali sono regolamentate dalla Pensions Authority e comportano obblighi di trustee e di informativa. Con l’introduzione dell’auto-iscrizione per i dipendenti non già iscritti a un piano, i datori di lavoro dovrebbero esaminare come l’eventuale pensione occupazionale esistente interagisca con i nuovi obblighi.
