Periodo di Preavviso
L’avviso anticipato che ciascuna parte deve dare prima di terminare il rapporto di lavoro.
Il periodo di preavviso è la durata che un dipendente o un datore di lavoro deve dare prima di risolvere un contratto di lavoro. Consente una consegna ordinata, il reclutamento di un sostituto e, per il dipendente, il tempo per trovare un nuovo ruolo.
In Irlanda, il Minimum Notice and Terms of Employment Act stabilisce il preavviso minimo legale che un datore di lavoro deve dare, crescente con l'anzianità di servizio, mentre i dipendenti devono generalmente dare almeno una settimana una volta maturate tredici settimane di servizio. I contratti spesso specificano periodi più lunghi, che hanno quindi la precedenza se più favorevoli. Nel Regno Unito vigono preavvisi minimi legali analoghi legati alla durata del servizio.
I datori di lavoro possono talvolta pagare in sostituzione del preavviso o mettere il personale in garden leave. Qualunque sia l’approccio, dovrebbe poggiare sul contratto per evitare richieste di licenziamento illegittimo.
