Moonlighting
Avere un secondo lavoro o un'attività secondaria insieme al proprio impiego principale.
Il secondo lavoro è la pratica di svolgere ulteriore lavoro retribuito — un secondo impiego, incarichi freelance o un'attività secondaria — al di fuori del proprio impiego principale. È cresciuto con il lavoro da remoto e la più ampia gig economy.
Per i datori di lavoro le preoccupazioni sono pratiche e legali: potenziali conflitti di interesse, uso improprio di informazioni riservate e l’impatto della stanchezza sulle performance. Il tempo di lavoro totale tra più impieghi può inoltre attivare limiti sull’orario di lavoro e requisiti di rest.
Invece di vietare del tutto il lavoro secondario, molti datori di lavoro lo gestiscono tramite policy chiare che richiedono la disclosure e vietano attività in concorrenza o in conflitto. In Irlanda, i termini contrattuali e l’Organisation of Working Time Act sono i principali punti di riferimento quando si definiscono le aspettative.
