Salario Minimo
La retribuzione oraria più bassa che un datore di lavoro può legalmente pagare alla maggior parte dei lavoratori.
Il salario minimo è il pavimento legale della retribuzione per ora di lavoro. Esiste per proteggere i lavoratori dallo sfruttamento e per stabilire uno standard di remunerazione di base in tutta l’economia.
L'Irlanda applica un National Minimum Wage rivisto annualmente, con sub-minimi per alcuni lavoratori più giovani. Si sta muovendo verso un salario dignitoso nazionale benchmarked a una percentuale dei guadagni mediani. Il Regno Unito ha un National Minimum Wage per i lavoratori più giovani e un National Living Wage più alto per coloro che hanno o superano una certa soglia di età. Le tariffe cambiano regolarmente, quindi le buste paga devono rimanere aggiornate.
I datori di lavoro devono assicurarsi che tutti gli elementi retributivi conteggiati ai fini del minimo siano conformi alle regole, conservare registri accurati e applicare la corretta fascia d’età. Un pagamento insufficiente può innescare azioni di enforcement e obblighi di arretrati.
