Gestione per obiettivi (MBO)
Un approccio gestionale in cui gli obiettivi vengono concordati congiuntamente e i progressi misurati rispetto ad essi.
Il Management by Objectives (MBO) è un approccio in cui manager e dipendenti definiscono congiuntamente obiettivi chiari e misurabili e poi valutano le performance rispetto a tali obiettivi concordati. Mette l’accento sui risultati più che sulle attività e sulla condivisione della responsabilità più che sulle istruzioni dall’alto.
Coinvolgendo i dipendenti nella definizione dei propri obiettivi, l’MBO mira ad aumentare l’impegno e la chiarezza su come appare il successo. Ha influenzato molti framework successivi, inclusi gli OKR, che condividono la sua attenzione a obiettivi espliciti e misurabili.
L’MBO funziona meglio quando gli obiettivi sono davvero allineati alle priorità organizzative e vengono riesaminati regolarmente anziché essere archiviati dopo la loro definizione. Un’applicazione eccessivamente rigida può incoraggiare le persone a manipolare i target, quindi giudizio e dialogo restano essenziali.
