Condivisione del lavoro
Un accordo in cui due dipendenti part-time condividono i compiti e le ore di un unico ruolo a tempo pieno.
Il job sharing divide una singola posizione a tempo pieno tra due persone, che ciascuna lavorano una parte della settimana e insieme coprono l'intero ruolo. Responsabilità, ore e retribuzione vengono ripartite tra loro.
È una forma di lavoro flessibile che aiuta a trattenere personale di valore che non può o non vuole lavorare a tempo pieno, e può portare due insiemi di competenze in un solo lavoro.
Il successo dipende da passaggi di consegne solidi, comunicazione chiara e stili di lavoro compatibili, così che il ruolo risulti senza soluzione di continuità per colleghi e clienti.
