Mobilità interna
Il movimento dei dipendenti verso nuovi ruoli all’interno della stessa organizzazione, tramite promozione o trasferimento.
La mobilità interna è la pratica di coprire i ruoli spostando i dipendenti già presenti — tramite promozioni, trasferimenti laterali o nuovi progetti — invece di reclutare sempre all'esterno.
Aumenta la fidelizzazione e l’engagement offrendo crescita, trattiene conoscenze preziose e in genere costa meno e comporta meno rischi rispetto all’assunzione esterna.
Una cultura di mobilità interna richiede vacancy trasparenti, manager di supporto e percorsi di carriera chiari, così che le persone possano vedere e cogliere le opportunità.
