Induction
Il processo di introdurre un nuovo dipendente al suo ruolo, al suo team e all'organizzazione nei primi giorni e settimane.
L'induzione è l'accoglienza strutturata riservata a un nuovo assunto, e riguarda il ruolo, il team, le politiche chiave, i sistemi e la cultura dell'organizzazione. È la parte pratica iniziale dell'onboarding.
Una buona induction aiuta le persone a sentirsi accolte, a diventare produttive prima e a capire cosa ci si aspetta da loro, il che migliora il coinvolgimento iniziale e la retention.
Combinare informazioni essenziali su conformità e salute e sicurezza con un autentico senso di appartenenza rende importanti i primi giorni, e un HRIS può automatizzare la checklist.
