Retribuzione incentivante
Retribuzione variabile progettata per motivare e premiare specifiche prestazioni, risultati o comportamenti.
La retribuzione incentivante è una remunerazione direttamente collegata al raggiungimento di risultati definiti — ad esempio provvigioni sulle vendite, bonus di performance, partecipazione agli utili o piani di incentivazione a lungo termine. Il suo scopo è motivare e premiare i risultati desiderati.
Incentivi ben progettati allineano l'impegno individuale agli obiettivi organizzativi e possono favorire una forte performance, ma incentivi progettati male possono incoraggiare comportamenti sbagliati o il breve termine.
La chiarezza è fondamentale: i dipendenti dovrebbero capire esattamente cosa attiva un pagamento, come viene calcolato e quando viene erogato.
