Headhunting (Ricerca Executive)
Avvicinare e reclutare attivamente persone di talento, spesso non alla ricerca attiva di lavoro.
L'headhunting, o ricerca executive, è la pratica di individuare proattivamente e contattare candidati di alto profilo — spesso candidati passivi che non stanno cercando attivamente — per coprire ruoli senior o specialistici.
Si usa quando la persona giusta difficilmente risponderà a un annuncio standard, e richiede discrezione, conoscenza del mercato e forti capacità relazionali.
Sebbene spesso esternalizzata a società di ricerca, le aziende più grandi costruiscono sempre più capacità di sourcing interne per ridurre i costi e rafforzare il proprio talent pipeline.
