GDPR (Regolamento generale sulla protezione dei dati)
La legge dell'UE sulla protezione dei dati che disciplina come le organizzazioni raccolgono, archiviano e utilizzano i dati personali, inclusi quelli dei dipendenti.
Il Regolamento generale sulla protezione dei dati è il quadro normativo dell'UE in materia di protezione dei dati. Stabilisce come i dati personali devono essere trattati — in modo lecito, corretto e trasparente — e attribuisce alle persone diritti sulle proprie informazioni.
Per l'HR, il GDPR plasma quasi tutto ciò che riguarda i dati delle persone: registri di selezione, contratti, buste paga, note di performance e monitoraggio. I datori di lavoro hanno bisogno di una base giuridica per trattare i dati e devono mantenerli sicuri, accurati e per un periodo non superiore al necessario.
I dipendenti hanno il diritto di accedere ai propri dati, chiedere correzioni e, in alcuni casi, la cancellazione. Un HRIS conforme e ben protetto rende molto più gestibili questi obblighi.
