Settimana di quattro giorni
Una modalità lavorativa che riduce la settimana lavorativa standard a quattro giorni, spesso senza riduzione della retribuzione.
Una settimana di quattro giorni comprime o riduce l’orario di lavoro, così che i dipendenti lavorino quattro giorni invece di cinque. Nel modello più discusso, le ore vengono realmente ridotte mentre la retribuzione resta invariata, sulla base del fatto che la produttività viene mantenuta.
I sostenitori indicano possibili benefici in termini di benessere, retention e concentrazione; gli scettici mettono in dubbio che la produttività possa essere mantenuta in tutti i ruoli e settori.
Le organizzazioni che lo sperimentano dovrebbero definire chiari indicatori di produttività e accordi di copertura prima di impegnarsi.
