Lavoro flessibile
Modalità di lavoro che danno ai dipendenti la scelta su quando, dove o quanto lavorano.
Il lavoro flessibile comprende una gamma di modalità — orario flessibile, settimane compresse, part-time, job sharing e lavoro remoto o ibrido — che offrono ai dipendenti maggiore controllo sul proprio orario di lavoro.
Supporta l'equilibrio tra vita lavorativa e privata, amplia il bacino di talenti e può aumentare coinvolgimento e retention, in particolare per genitori, caregiver e persone con esigenze di salute.
La flessibilità di successo dipende dalla fiducia, da aspettative chiare e dagli strumenti giusti, in modo che l'autonomia non vada a scapito della collaborazione o dell'equità.
