Parità retributiva
Il principio giuridico secondo cui le persone devono ricevere la stessa retribuzione per lo stesso lavoro o per un lavoro equivalente.
La parità retributiva è il requisito secondo cui uomini e donne — e, più in generale, lavoratori comparabili — ricevono la stessa retribuzione per lo stesso lavoro, per un lavoro classificato come equivalente o per un lavoro di pari valore.
Si tratta di un obbligo giuridico distinto, separato dal divario retributivo di genere: un'organizzazione deve garantire la parità retributiva per pari lavoro anche quando esiste un divario medio più ampio.
Strutture retributive trasparenti, valutazione dei ruoli e audit regolari aiutano i datori di lavoro a individuare e correggere eventuali differenze ingiustificate.
