Diversità, Equità e Inclusione (DEI)
Gli sforzi di un'organizzazione per costruire una forza lavoro diversificata e un ambiente equo e inclusivo in cui tutti possano prosperare.
Diversità, equità e inclusione si riferisce al lavoro combinato di costruire una forza lavoro che rifletta una gamma di background e identità (diversità), garantire trattamento e accesso equi (equità) e creare un ambiente in cui tutti si sentano parte integrante (inclusione).
Oltre a essere la cosa giusta da fare, una forte DEI è collegata a un processo decisionale migliore, all'innovazione e al coinvolgimento dei dipendenti, oltre che a una reputazione più sana del datore di lavoro.
Il progresso significativo si basa sui dati, su una riflessione onesta e su azioni concrete in materia di recruiting, promozione, retribuzione e cultura quotidiana — non solo su dichiarazioni.
