Compenso differito
Proventi accantonati per essere pagati in una data successiva, come la pensione o la fine di un periodo di maturazione dei diritti.
Il compenso differito è una retribuzione che un dipendente guadagna ora ma riceve più tardi — ad esempio contributi pensionistici, piani di incentivazione a lungo termine o assegnazioni azionarie che maturano nel tempo.
Viene utilizzata per premiare la lealtà, allineare i dipendenti al successo a lungo termine e, in alcuni casi, offrire vantaggi fiscali.
Le regole specifiche e il trattamento fiscale variano in base al piano e al Paese, quindi sia il datore di lavoro sia il dipendente dovrebbero comprendere i termini e le tempistiche prima di fare affidamento sul beneficio.
