Costo per assunzione
Il costo medio totale per coprire una posizione vacante, dalle inserzioni pubblicitarie e le commissioni delle agenzie al tempo interno.
Il costo per assunzione misura la spesa media totale per assumere un nuovo dipendente. Combina costi esterni, come pubblicità e commissioni delle agenzie, con costi interni come il tempo dei recruiter e dei manager.
Tracciarlo aiuta l’HR a capire l’efficienza del recruiting e a sostenere l’investimento in strumenti come un applicant tracking system o un employer brand più forte.
Letto insieme a quality-of-hire e time-to-hire, offre un quadro completo di quanto il reclutamento sia efficiente ed efficace.
