Azione correttiva
Misure adottate per affrontare e rimediare a una scarsa performance o a una cattiva condotta di un dipendente.
L'azione correttiva è l'insieme delle misure che un datore di lavoro adotta per aiutare un dipendente a migliorare quando il suo comportamento o la sua performance non sono all'altezza — spaziando dal supporto informale e coaching fino agli avvertimenti formali.
L’enfasi è sulla correzione più che sulla punizione: chiarire le aspettative, individuare la causa e dare una reale opportunità e il sostegno per migliorare.
Documentare ogni fase e applicarla in modo coerente garantisce equità e fornisce una base solida qualora la questione dovesse successivamente degenerare in un procedimento disciplinare formale.
