Bonus
Un pagamento aggiuntivo effettuato a un dipendente, di solito per premiare la performance o il raggiungimento di obiettivi.
Un bonus è un pagamento variabile oltre lo stipendio base, assegnato per riconoscere una performance solida, la realizzazione di obiettivi specifici o il successo complessivo dell'azienda. Può essere individuale, di team o a livello aziendale.
I bonus motivano quando i criteri sono chiari, raggiungibili e applicati in modo coerente. Schemi vaghi o discrezionali possono generare risentimento se i dipendenti sentono che i criteri cambiano continuamente.
I datori di lavoro dovrebbero essere espliciti sul fatto che un bonus sia contrattuale o discrezionale, su come venga calcolato e su quando venga pagato, per gestire le aspettative e ridurre le controversie.
