Fringe benefit (BIK)

Un benefit in kind è un vantaggio che un dipendente riceve in una forma diversa dallo stipendio — ad esempio un'auto aziendale, copertura medica privata, prestiti sovvenzionati o alloggio. Poiché ha un valore monetario, è spesso soggetto a tassazione.

BIK è una parte potente di un pacchetto di total reward, aiutando i datori di lavoro ad attrarre e trattenere talenti offrendo benefit che le persone apprezzano molto.

Una valutazione e una rendicontazione accurate sono essenziali, poiché il trattamento fiscale di ciascun benefit influisce sia sulla retribuzione netta del dipendente sia sugli obblighi del datore di lavoro.