Appraisal
Una revisione strutturata delle prestazioni, del contributo e dello sviluppo di un dipendente in un determinato periodo.
Una valutazione è una conversazione formale, di solito annuale o semestrale, in cui un manager e un dipendente esaminano i risultati, discutono le aree di crescita e concordano gli obiettivi per il periodo successivo. È un momento per allineare lo sforzo individuale agli obiettivi organizzativi.
La prassi moderna considera la valutazione come un punto in un ciclo continuo piuttosto che come un evento isolato. Check-in regolari durante l'anno rendono la revisione formale meno intimidatoria e più accurata.
Valutazioni gestite bene aumentano engagement e retention; quelle gestite male generano cinismo. La differenza sta nella preparazione, in un dialogo sincero a due vie e nel follow-through su quanto concordato.
