Abbandono del lavoro
Quando un dipendente smette di presentarsi al lavoro senza preavviso o spiegazioni, apparendo come se avesse lasciato il posto.
L’abbandono del lavoro si verifica quando un dipendente è assente per un periodo prolungato senza contatti, autorizzazione o alcuna apparente intenzione di tornare, suggerendo che si sia di fatto dimesso.
I datori di lavoro non possono semplicemente presumere l'abbandono. Potrebbe esserci un motivo genuino — malattia, un'emergenza o un'interruzione della comunicazione — quindi prima di agire sono essenziali sforzi ragionevoli per contattare la persona.
Una politica chiara sulle assenze non autorizzate, combinata con un processo equo, tutela l’organizzazione offrendo al dipendente ogni possibilità di spiegare.
