Fase 6: Migrazione dei dati
Migrazione dei dati che rende la piattaforma affidabile fin dal primo giorno
Estrarre, ripuliamo, convalidiamo e importiamo i dati del Suo personale con un processo rigoroso e testato, così BambooHR è accurato e affidabile il giorno del lancio.
Parte del <a href="bamboohr-services">percorso cliente Grouper</a>: fase 6 di 12, Data Migration.
Una piattaforma è affidabile solo quanto i suoi dati. Gli specialisti di migrazione di Grouper gestiscono il dettaglio tecnico dello spostamento dei dati dei dipendenti da fogli di calcolo, sistemi HR legacy o documenti cartacei, così il Suo team HR non deve lottare con le esportazioni.
Ogni migrazione viene convalidata, riconciliata e testata prima del go-live, e gestita in linea con il GDPR e con i vostri requisiti di data residency.
Perché Grouper
Una consulenza europea di HR technology, non solo un rivenditore
Grouper è un’azienda irlandese con consulenti in tutta Europa e nel Medio Oriente. Eroghiamo l’intero ingaggio, dal primo workshop di discovery all’ottimizzazione a lungo termine. BambooHR è una componente di ciò che facciamo.
Partner europeo per l’implementazione
Un'azienda irlandese con uffici a Londra, Belfast, Dublino, Dubai e Kuwait, che opera in tutta la regione nel Suo fuso orario.
Team di specialisti locali
Consulenti locali, project manager accreditati, specialisti HR, tecnici, API, sicurezza e integrazione in ogni ingaggio.
Servizio white glove
Implementazione, migrazione, formazione e Platinum Support gratuiti, inclusi allo stesso prezzo di abbonamento previsto per acquistare direttamente le licenze dal team di Utah di BambooHR.
Gestione account a lungo termine
Un account manager dedicato, business review trimestrali e una partnership che dura per tutta la vita della Sua piattaforma.
Vista firma
Una pipeline di migrazione di cui potete fidarvi
I dati delle persone passano attraverso sei fasi controllate, ognuna con i propri controlli di integrità. Selezionate una fase per vedere i controlli che eseguiamo.
Extract
Importiamo i dati dei dipendenti da fogli di calcolo, sistemi legacy o documenti cartacei, occupandoci noi dei dettagli tecnici.
- Scoperta delle fonti
- Estrazione sicura
- Inventario dei campi
Controlli di integrità
- Fonti catalogate
- Accesso protetto
- Conteggi acquisiti
Il nostro processo di migrazione
- 1ExtractEstraiamo i vostri dati da fogli di calcolo, sistemi legacy o carta, indipendentemente da come sono conservati.
- 2FreezeConcordiamo una finestra di data freeze sui sistemi sorgente così nulla si altera mentre la migrazione è in corso.
- 3CleanseEliminiamo i duplicati, standardizziamo e correggiamo i dati con il contributo del Suo team.
- 4MapMappiamo i campi sul modello dati di BambooHR con regole di convalida concordate.
- 5ValidateEseguiamo controlli di qualità e riconciliamo rispetto alla fonte per dimostrare l'accuratezza.
- 6ImportImportiamo in un sandbox, testiamo, quindi carichiamo in produzione con un cutover controllato.
Progettato per la conformità
- Gestione conforme al GDPR per tutto il processo
- Opzioni europee e irlandesi di data residency
- Reporting completo di convalida e riconciliazione
- Test in sandbox prima di qualsiasi caricamento live
- Un freeze concordato dei dati sorgente che previene derive durante il cutover
Domande frequenti
Tutto ciò che deve sapere su data migration con Grouper. Ha ancora una domanda? Parli con un consulente.
E se i nostri dati sono disordinati?
È normale ed è previsto. Forniamo indicazioni e strumenti per la pulizia dei dati, deduplichiamo e standardizziamo i record con il contributo del vostro team e convalidiamo tutto prima che raggiunga la piattaforma live, così lo stato dei vostri dati attuali non è un ostacolo.
Da dove potete migrare i dati?
Migriamo da fogli di calcolo, sistemi HR legacy o archivi cartacei, indipendentemente da dove siano attualmente conservati i vostri dati. I nostri specialisti gestiscono il dettaglio tecnico dell'estrazione, così il vostro team HR non resta a lottare con gli export.
In cosa consiste il vostro processo di migrazione?
Estraiamo i vostri dati, concordiamo un data freeze della fonte, li puliamo e deduplichiamo, mappiamo i campi sul modello dati BambooHR con regole di convalida, convalidiamo e riconciliamo rispetto alla fonte, quindi importiamo in un sandbox e testiamo prima di un caricamento controllato in produzione.
La migrazione è conforme al GDPR?
Sì. Ogni migrazione è gestita in conformità con il GDPR e con i vostri requisiti di residenza dei dati, con opzioni europee e irlandesi disponibili. I dati personali vengono trattati in modo sicuro durante le fasi di estrazione, pulizia, caricamento e riconciliazione.
Come vi assicurate che i dati siano accurati?
Eseguiamo controlli di qualità e riconciliamo i dati importati rispetto alla fonte per dimostrare l’accuratezza, producendo report completi di convalida e riconciliazione. Nulla viene caricato in produzione finché non è stato convalidato e testato in un sandbox.
Che cos’è un data freeze e perché lo usate?
Un data freeze è una finestra concordata durante la quale le modifiche ai sistemi sorgente vengono sospese, così i record non si discostano mentre la migrazione è in corso. Garantisce che ciò che validiamo sia esattamente ciò che va live, evitando incongruenze durante il cutover.
Chi è responsabile della qualità dei dati, voi o noi?
È una partnership. I nostri specialisti si occupano di estrazione, mapping, validazione e riconciliazione, mentre il vostro team conferma le decisioni su pulizia e standard. Guidiamo il processo, così il carico sul vostro team HR resta gestibile.
Quanto tempo richiede la migrazione dei dati?
I tempi dipendono dal volume dei dati, dal numero di sistemi sorgente e da quanto lavoro di pulizia è necessario. Per una singola fonte ragionevolmente pulita si tratta di pochi giorni all'interno del progetto più ampio, mentre più fonti disordinate richiedono più tempo per preparazione e riconciliazione.
Come si inserisce la migrazione nel progetto complessivo?
La migrazione rientra nella fase di migrazione dei dati e dipende dal modello dati definito durante la progettazione della soluzione. I dati convalidati vengono caricati prima del go-live, così la piattaforma è affidabile fin dal primo giorno, pronta per la formazione e il lancio.
Quali dati storici possono essere trasferiti?
Concordiamo con voi cosa migrare, che di solito include i record attuali dei dipendenti, i dati storici chiave e i documenti rilevanti. Vi consigliamo cosa vale la pena trasferire, così la nuova piattaforma resta pulita invece di portarsi dietro elementi superflui.
Cosa succede se troviamo un errore dopo il go-live?
Il report di riconciliazione fa sì che la maggior parte dei problemi venga intercettata prima del lancio, ma se qualcosa viene individuato dopo, il nostro team lo analizza e lo corregge come parte dell’hypercare. Poiché conserviamo le registrazioni di mapping e convalida, le correzioni sono rapide e tracciabili.
Supporto reale. Risultati reali. Trasformazione reale.
HR affidabile, fornito localmente da Grouper
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