BambooHR è scelto da migliaia di organizzazioni in tutto il mondo. Di seguito troverà casi di studio e testimonianze di aziende di ogni dimensione e settore che hanno trasformato le loro operazioni HR sulla piattaforma. Ascolti direttamente i professionisti HR di ogni settore che utilizzano BambooHR per risparmiare tempo, ridurre l'amministrazione e costruire ambienti di lavoro migliori.
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Partner europeo certificato per Irlanda e Regno Unito, Europa, Medio Oriente e AfricaProprio come il suo omonimo, la famiglia BambooHR di oltre 34.000 clienti continua a crescere. Ecco alcuni esempi.
1,500+ employees
Il più grande agente immobiliare d'Irlanda ha semplificato l'HR in oltre 100 uffici, offrendo ai manager accesso self-service ai dati dei dipendenti e automatizzando i flussi di approvazione per una forza lavoro ampia e distribuita.
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200-500 employees
This family-run residential care provider replaced fragmented spreadsheets with a single HR system, improving compliance tracking and reducing administration time for nursing and care staff.
Leggi la storia completa500-1,000 employees
Griffith College unified HR records for academic, administrative and support staff, improving reporting accuracy and document management.
Leggi la storia completa640+ employees, global
Hochiki ha guidato l'efficacia organizzativa globale snellendo il reclutamento e rafforzando la coerenza operativa nelle sue operazioni irlandesi ed europee con il supporto all'implementazione di Grouper.
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360+ employees
Il più grande ente di alloggi approvato d'Irlanda ha consolidato i dati delle persone su una forza lavoro dispersa, consentendo un on-boarding coerente per il nuovo personale delle abitazioni e migliorando la conformità con la legislazione sul lavoro.
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400 employees (Dublin office)
L'ufficio di Dublino del più grande gestore di asset in Europa ha centralizzato i dati HR, automatizzato la gestione delle assenze e prodotto report di headcount accurati per soddisfare i requisiti di reporting globali.
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30-50 employees
This fast-growing online education provider serving students in 130 countries automated onboarding and HR operations to scale its team efficiently without adding additional HR headcount.
Leggi la storia completa1,200+ employees, 74 locations
The Schneider Group si affida al supporto pratico di Grouper per semplificare le operazioni HR e guidare la coerenza della sua flotta logistica e dei trasporti in Irlanda ed in Europa.
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80+ employees, 3 offices
This leading managed services provider implemented BambooHR to support rapid growth, bringing structure to recruitment, onboarding, and people data management across a dispersed hybrid workforce.
Leggi la storia completa500-1,000 employees
A regulated financial services business in the United Kingdom deployed BambooHR through Grouper to meet strict data governance requirements and automate compliance-related HR processes.
Leggi la storia completa170+ employees (growing to 330)
L'entità statale irlandese per lo sviluppo del territorio ha implementato BambooHR per gestire una forza lavoro pubblica in crescita, con reportistica dettagliata e processi di gestione delle prestazioni trasparenti.
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1,200+ employees
This Maltese hospitality group simplified HR management for a large shift-based workforce, using BambooHR to improve scheduling visibility, time-off tracking, and employee self-service.
Leggi la storia completa75 employees
Questa azienda globale di servizi professionali ha sostituito registri HR manuali con BambooHR per gestire la sua forza lavoro irlandese e internazionale, riducendo l'onere amministrativo e consentendo un partenariato HR strategico.
Leggi la storia completa200+ employees
Flynn ha introdotto BambooHR nel 2020, risparmiando notevole tempo amministrativo per HR e dirigenti grazie all'accesso self-service, al monitoraggio del tempo legato ai costi del progetto e a un onboarding migliorato sui suoi team di progetto.
Leggi la storia completaOrganizzazione globale
LSG Airline Catering and Retail partnered with Grouper to navigate a complex HR system migration, ensuring the new platform fully met the needs of a demanding, operationally intensive workforce.
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700 employees, 10 countries
As Smartbox scaled to 700 people across 10 countries, Grouper managed a full data migration in just three months, replacing a complex enterprise system with a simpler, more user-friendly HR platform.
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28 employees
Questa agenzia di strategia creativa con sede a Dublino usa BambooHR quotidianamente per gestire reclutamento, revisioni delle prestazioni, monitoraggio degli obiettivi e approvazioni delle ferie, riducendo notevolmente l'amministrazione manuale per un team HR snello.
Leggi la storia completa60+ employees
Questa joint venture in rapida crescita ha sostituito i fogli di calcolo con BambooHR per gestire onboarding, ferie annuali e conformità man mano che la sua headcount cresceva rapidamente.
Leggi la storia completa140 employees
This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.
Leggi la storia completa250+ employees
La più grande organizzazione mondiale di credentialing sanitario ha utilizzato BambooHR per modernizzare le operazioni HR per il proprio personale professionale, migliorando l'efficienza in reclutamento, onboarding e gestione dei dati delle persone.
Leggi la storia completa101-350 employees
Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.
Leggi la storia completa500-1,000 employees
UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.
Leggi la storia completa50-100 employees
Community healthcare clinic eliminated double-entry between two payroll systems by unifying HR, Payroll and Benefits Administration into a single BambooHR platform.
Leggi la storia completa65-280 employees
Azienda globale di cybersicurezza passata da 65 a 280 dipendenti in otto paesi utilizzando l'Employer of Record e l'HRIS di BambooHR, assumendo in Germania, Irlanda e oltre.
Leggi la storia completa50-200 employees
Australian HCM consultancy replaced a slow, spreadsheet-heavy system with BambooHR, cutting new-hire onboarding from three months to a matter of days and centralising all employee records.
Leggi la storia completa50-200 employees
Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.
Leggi la storia completa50-200 employees
Azienda SaaS ha utilizzato gli strumenti di soddisfazione dei dipendenti e eNPS di BambooHR per misurare costantemente la cultura aziendale, identificando lacune di coinvolgimento prima che diventassero problemi di retention.
Leggi la storia completa50-200 employees
Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.
Leggi la storia completa50-200 employees
Il colosso della lavorazione dell'acciaio ha ampliato le assunzioni da locale a nazionale negli Stati Uniti, utilizzando l'Applicant Tracking System di BambooHR per raggiungere e integrare talenti molto al di fuori della geografia originale.
Leggi la storia completa25-50 employees
Financial services firm migrated from a legacy HRIS to BambooHR, praising the implementation support and the simplicity of centralised employee data management.
Leggi la storia completa25-100 employees
Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.
Leggi la storia completa100-350 employees
Autonomous robotics company scaled its people operations with BambooHR, supporting fast headcount growth while maintaining clear visibility over employee data and HR workflows.
Leggi la storia completa50-200 employees
Technology company adopted BambooHR to consolidate HR records, automate routine people processes and provide an intuitive self-service experience for all employees.
Leggi la storia completa100-350 employees
Global advertising technology platform unified people data across multiple international offices, enabling consistent HR practices and faster management reporting.
Leggi la storia completa50-200 employees
Privacy-technology company implemented BambooHR to manage sensitive HR data securely and give leadership accurate workforce reports to support strategic decisions.
Leggi la storia completa50-150 employees
Un'organizzazione no-profit con sede a Chicago ha sostituito HR cartaceo con BambooHR per supportare meglio il proprio staff, migliorare l'onboarding per i nuovi assunti e liberare tempo per la missione di supporto alle giovani madri.
Leggi la storia completa50-200 employees
Professional services firm adopted BambooHR to gain consistent HR processes, better reporting and a more modern employee experience across a dispersed workforce.
Leggi la storia completa25-100 employees
Un'impresa sociale ha modernizzato le proprie operazioni HR con BambooHR, migliorando la gestione dei dati e consentendo onboarding strutturato e conversazioni sulle prestazioni.
Leggi la storia completa50-200 employees
Location analytics company simplified people operations with BambooHR, gaining real-time visibility into workforce data and automating time-consuming HR administrative tasks.
Leggi la storia completa50-150 employees
Un'organizzazione non-profit di sviluppo internazionale ha utilizzato i sistemi di Applicant Tracking e strumenti di onboarding di BambooHR per assumere personale mission-critical con maggiore velocità e coerenza.
Leggi la storia completa50-200 employees
Nonprofit cancer support organisation consolidated HR data and automated employee lifecycle processes so its team could focus on delivering care rather than managing paperwork.
Leggi la storia completa25-100 employees
Community medical practice unified HR administration for clinical and support staff, reducing compliance risk and giving employees easy access to their own information.
Leggi la storia completa50-200 employees
Services company implemented BambooHR to standardise HR workflows, automate leave management and produce accurate headcount reports for business planning.
Leggi la storia completa100-350 employees
La società di ricerca sui probiotici svedese ha implementato BambooHR nelle sue operazioni internazionali per centralizzare i dati delle persone e assicurare coerenza nei processi HR che coprono diversi paesi.
Leggi la storia completa25-100 employees
Un gruppo di studi di fitness e benessere ha usato BambooHR per gestire pianificazione, onboarding e HR per una forza lavoro part-time e oraria diffusa su diverse sedi.
Leggi la storia completa50-200 employees
Health IT company adopted BambooHR to bring structure and automation to people operations as the business scaled, reducing time spent on manual HR tasks.
Leggi la storia completa500-1,000 employees
La ditta di costruzioni ha utilizzato BambooHR per modernizzare le operazioni HR per una forza lavoro basata su progetti, migliorando la velocità di onboarding e consentendo ai responsabili di accedere ai dati della forza lavoro sul campo.
Leggi la storia completa100-350 employees
Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.
Leggi la storia completa1,000+ employees
Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.
Leggi la storia completa100-350 employees
Deal management SaaS company streamlined its global HR operations with BambooHR, bringing consistency to onboarding and performance management across its international teams.
Leggi la storia completa“L'ideale è ciò che abbiamo ora con Grouper.”
Cosa dicono i nostri clienti
L'ideale è ciò che abbiamo ora con Grouper.
Con il nostro tasso di assunzione, non hai tempo per cercare su Google o guardare un video tutorial. Il fatto che abbiamo qualcuno con cui parlare e che ci fornisca soluzioni pratiche molto rapidamente è inestimabile. Il loro servizio clienti è impareggiabile.
Il rapporto di lavoro con Grouper è stato fantastico. Il nostro account manager è amichevole, disponibile e avvicinabile. La loro conoscenza ed esperienza sono eccellenti e c'è grande rassicurazione nel lasciare che il sistema faccia ciò che deve fare. Ha tolto molta pressione al nostro team.
L'implementazione è andata tutto bene. Grouper è stato sempre reattivo e il nostro account manager è diligente e proattivo, flessibile riguardo tempi e aiuti forniti. Anche ora che il sistema è stabile, ogni volta che inviamo un'email o abbiamo una domanda, quasi sicuramente otterremo una risposta entro un'ora.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
In molte transazioni, il venditore non è coinvolto nella trasformazione. Moji è piuttosto unico nel suo campo perché entra nella mente degli HR practitioner ma comprende anche il business, ed è anche molto tecnico. Può portarlo al livello necessario. È stato il pacchetto migliore della categoria.
I sistemi vanno e vengono e le persone possono gestire i passaggi, ma c'è qualcosa di molto unico nel quanto Moji sia appassionato e capace. È stato in ufficio e ha incontrato e formato tutti. Quel livello di consulenza non si trova ovunque.
Fino all'85% della nostra settimana lavorativa era dedicato al reclutamento, contratti e lettere di offerta. Ora direi che il nostro onere amministrativo è diminuito del 40% perché non dobbiamo cacciare tra le email.
Non avevamo un sistema HR prima; era tutto manuale e su fogli di calcolo. Grouper ha reso tutto così facile ed è stato un vero cambiamento, non solo per me ma anche per i nostri responsabili. Non ci scrivono più email per chiedere informazioni. Direi che ha ridotto l'aspetto amministrativo di circa il 40%.
È il servizio clienti in cui hanno eccelso. Sono rimasto sorpreso che si possa inviare un'email a una persona specifica con un problema. Appena abbiamo una domanda, torna indietro nel più breve tempo possibile. E è sempre risolto. Non c'è nulla di quello che vedi con molti altri fornitori, dove il fornitore ti invia una risposta generica o non c'è flessibilità.
All'inizio, il livello di servizio era molto alto. Abbiamo avuto la possibilità di lavorare insieme al nostro account manager, che era brillante. È molto orientato al servizio e vuole capire le nostre esigenze e i nostri problemi.È molto veloce: quando ho una richiesta risponde sempre immediatamente, e siamo davvero felici.
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
È estremamente prezioso. Il nostro account manager è un buon amico a questo punto. Accetterà volentieri una chiamata per mostrare una particolare funzione del sistema o spiegarla passo dopo passo. Invio un'email al mattino e lui torna in poche ore. È fantastico avere qualcuno con cui interagire a livello personale.
Rapidità di risposta. Affrontano sempre le cose molto rapidamente. Siamo un grande team e sogniamo di rendere le cose un po' più facili. A volte proponiamo idee che riteniamo realizzabili, quindi kontattiamo sempre Grouper. Ho tutte le informazioni accessibili, non devo cercare in un file fisico: tutto è lì sulla piattaforma. Prezioso!
Con alcuni fornitori esternalizzati, non sai chi risponderà o quanto dovrai aspettare. Io invece invio sempre un'email a Grouper e tornano subito e cercheranno sempre una soluzione.
Siamo con Grouper dal 2019 e li consideriamo un partner molto stretto. Riconosciamo anche che comprendono la nostra attività.
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Questa è la bellezza di trattare con una società come Grouper. Siamo una PMI piccola e il tipo di supporto di cui abbiamo bisogno è esattamente quello che stiamo ottenendo.
Grouper è molto reattivo e il nostro account manager ha una grande conoscenza, ed è in grado di darci idee e mostrarci come utilizzare ulteriormente il sistema. Il servizio è stato molto fluido: è un grande cambiamento, ma il team è stato molto reattivo e anche abile nel condividere informazioni.
Grouper ha sede in Irlanda quindi, da una prospettiva, è stato molto più facile in termini di comunicazione e del supporto di cui avevamo bisogno. Sono molto efficienti, rispondono a tutte le nostre email in modo tempestivo. Seguono e, se necessario, organizzano incontri per discutere le questioni e le risolvono efficacemente.
Il nostro account manager era competente e veramente reattivo. Non è un compito piccolo spostare sistemi software, quindi eravamo in contatto molto spesso. Si è assicurato che ottenessi ciò di cui avevo bisogno in tempo. Sono stato tenuto al corrente, e la comunicazione era molto trasparente, quindi sapevo sempre cosa stava accadendo.
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Direi che il servizio è molto facile da usare, di supporto, con tempi di risposta rapidi. L'esperienza del cliente è buona. E avendo avuto lo stesso account manager per costruire quel rapporto, so che posso partecipare a una chiamata e c'è flessibilità su come quel supporto può essere fornito. Questa coerenza che otteniamo con Grouper è molto preziosa.
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
Cosa è unico in Grouper? Direi che è molto reattivo, affidabile e di supporto. Quando abbiamo provato a impostare revisioni delle prestazioni automaticamente nel sistema, abbiamo avuto un paio di chiamate in cui hanno condiviso lo schermo per mostrarmi come configurarlo correttamente. Grazie a Grouper.
Il nostro account manager è molto, molto utile e si farà sempre una chiamata. Potrebbero essere solo pochi minuti ma è molto più facile parlare con qualcuno e condividere lo schermo. Recentemente volevo modificare un campo e cambiare la scheda lavoro. L'ha fatto molto rapidamente. Su altri sistemi ho impiegato tempo per trovare una soluzione e forse arrivarci, ma ci è voluta un'ora.
Grouper's modo è molto utile e personalmente lo trovo davvero utile perché risparmia tempo e alla fine della giornata, questo fa risparmiare denaro all'azienda perché non perdo tempo a cercare informazioni.
Mi sento se ho bisogno di contattare e parlare con il nostro Account Manager, farà del suo meglio per trovare una soluzione. Conosce molto bene il sistema quindi la sua conoscenza tecnica è molto buona. Sento che, rivolgendomi a lui, ottengo competenze tecniche e cerca di risolvere altri problemi con la soluzione. Sapendo che ho Grouper a supporto come cliente, mi sento più rassicurato.
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Avevo solo bisogno di qualcosa che mi rendesse la vita più facile piuttosto che registri manuali ovunque. Grouper è stato molto utile, hanno impostato tutto come avevo chiesto e ciò mi ha reso più facile orientarmi nel sistema con le informazioni già presenti.
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Abbiamo sempre avuto un contatto personale in Grouper, che era molto pratico, soprattutto nelle fasi iniziali.
A causa del settore in cui operiamo, diamo probabilmente più seguito agli aspetti di servizio al cliente e quella reattività è estremamente importante per noi. Questo mi ha aiutato ad essere così soddisfatto del supporto. Il nostro account manager è sempre bravo a tornare rapidamente e mi piace che sia un tocco personale: avere quel punto di riferimento unico è molto utile, proprio come ai nostri clienti piace avere un volto familiare di fiducia.
Prima impiegavamo due giorni per le paghe. Ora bastano circa 20 minuti. L'integrazione con il rilevamento delle presenze è fluida.
Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.
Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.
Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.
Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.
Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.
Abbiamo ridotto il turnover volontario dell’18% dopo aver iniziato a condividere le dichiarazioni complete di reward. Le persone non si rendevano conto di quanto investissimo in loro.
Abbiamo condotto il nostro primo sondaggio eNPS e siamo rimasti davvero sorpresi dai risultati - sia positivi sia negativi. Ora sappiamo esattamente dove investire le nostre energie.
BambooHR's sondaggi sul benessere ci hanno aiutato a intercettare una ondata di burnout nel nostro team di ingegneria prima che perdessimo qualcuno. È diventato parte del nostro modo di gestire.
We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.
Abbiamo collegato BambooHR al nostro ATS, fornitore di controlli background e LMS in un solo pomeriggio. Il marketplace delle integrazioni ha reso tutto incredibilmente semplice.
Ho inviato una richiesta di funzionalità a marzo e era nel prodotto entro giugno. BambooHR ascolta realmente e invia in tempi rapidi.
Per la prima volta posso entrare in una riunione di consiglio con dati HR reali invece di stime. BambooHR ha trasformato la funzione HR in un asset strategico.
Finanza e HR parlavano lingue completamente diverse. BambooHR ci ha dato una unica fonte di verità di cui entrambe le squadre si fidano.
BambooHR ha restituito al mio team 5 ore a settimana che prima dedicavamo a compiti manuali. Ora effettuiamo davvero lavoro strategico.
Abbiamo automatizzato provisioning e deprovisioning degli utenti su 8 sistemi. IT risparmia 3 ore per ogni nuovo assunto e abbiamo eliminato lacune di sicurezza legate al de-offboarding manuale.
Abbiamo configurato BambooHR la settimana in cui abbiamo ottenuto la nostra Series A. Tre anni e 200 dipendenti dopo, è ancora la spina dorsale delle nostre operazioni HR.
Siamo una società di 45 dipendenti e BambooHR ci fa apparire e sentire come un Fortune 500 per quanto riguarda HR. I nostri dipendenti adorano.
We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.
We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.
We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.
Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.
As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.
BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.
Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.
Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.
We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.
We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.
Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.
We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.
I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.
Unisciti alle organizzazioni in tutta Europa, Irlanda e Regno Unito che hanno trasformato il loro HR con BambooHR e il supporto di implementazione white-glove di Grouper.
Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.
