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Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
Una nuova funzionalità BambooHR's di eNPS offre ai leader HR un modo semplice e scientificamente validato per monitorare nel tempo come i dipendenti si sentono nel lavorare presso la vostra organizzazione.
Perché eNPS dovrebbe essere incluso nel vostro HRIS
L'Employee Net Promoter Score pone una domanda fondamentale: su una scala da 0 a 10, quanto è probabile che raccomandereste questa organizzazione come luogo in cui lavorare? La semplicità della domanda, unita a una metodologia di valutazione coerente, rende possibile monitorare il sentiment nel tempo e confrontarlo con quello dei pari del settore. Integrando eNPS direttamente in BambooHR, potete correlare i punteggi di soddisfazione con altri dati sulla forza lavoro, assenze, turnover e performance, in un modo che gli strumenti di survey autonomi non possono offrire.
Gestire il vostro primo sondaggio eNPS
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
