Benefit e Retribuzione • 6 MIN DI LETTURA
Schemi di sconto per dipendenti: un benefit a basso costo e alto valore
MAY 20, 2026
Uno schema di sconto per dipendenti può offrire un valore percepito significativo a un costo minimo per il datore di lavoro. Ecco come impostarne uno e promuoverlo in modo efficace.
Cosa offrono gli schemi di sconto per dipendenti
Gli schemi di sconto per dipendenti forniscono accesso a prezzi scontati presso una gamma di rivenditori, ristoranti, fornitori di svago e fornitori di servizi. Gli schemi tipici includono sconti su generi alimentari, elettronica, viaggi, vacanze, abbonamenti in palestra, biglietti del cinema e assicurazioni. Risparmi del 5-15% sugli acquisti regolari possono tradursi in diverse centinaia di sterline all'anno per un dipendente coinvolto. A differenza dei benefit in denaro, gli sconti per dipendenti non sono soggetti a imposta sul reddito o National Insurance per il dipendente (quando sono forniti tramite un operatore di schema registrato), rendendoli fiscalmente efficienti per entrambe le parti.
Massimizzare l'utilizzo
La modalità di fallimento per gli schemi di sconto per dipendenti è la bassa consapevolezza e il basso engagement. Gli schemi menzionati una sola volta nell'induction e poi dimenticati offrono quasi nessun valore. Massimizzate l'utilizzo tramite: posizionamento evidente sull'intranet e sul portale HR, comunicazioni mensili che evidenzino sconti stagionali (shopping natalizio, vacanze estive, Black Friday), inclusione nella comunicazione a tutto il personale almeno trimestralmente e briefing per i manager per incoraggiare i loro team a registrarsi e utilizzare lo schema. Tracciate i tassi di utilizzo e correlarli con i punteggi di engagement: i team con alto utilizzo hanno in genere un engagement complessivo più alto.
