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Novità: dati in tempo reale sul benchmarking della retribuzione in BambooHR
APR 28, 2026
Adesso BambooHR integra direttamente nel vostro HRIS dati aggiornati del mercato sulla retribuzione, così potete vedere come i vostri stipendi si confrontano con il mercato senza uscire dalla piattaforma.
Come funziona il benchmarking della retribuzione in BambooHR
BambooHR Compensation Benchmarking si basa su un dataset costantemente aggiornato di retribuzioni di mercato che copre più di 1,500 titoli di lavoro nel Regno Unito, in Irlanda, nell’UE e in Nord America. Gli amministratori HR possono visualizzare la mediana di mercato, il 25th percentile e il 75th percentile per qualsiasi ruolo nella loro organizzazione e confrontarlo direttamente con gli stipendi dei dipendenti attuali in quel ruolo. I ruoli in cui una quota significativa dei dipendenti si colloca al di sotto del 25th percentile di mercato vengono segnalati automaticamente per la revisione.
Pianificazione delle buste paga
Il nuovo modulo Compensation Planning consente ai leader HR di modellare scenari di revisione salariale prima dell’inizio del ciclo annuale. Impostate un budget totale per la revisione salariale, applicate aumenti percentuali diversi per livello o valutazione di performance e vedete l’impatto sui costi in tempo reale. Una volta approvate, le singole variazioni salariali possono essere emesse come lettere digitali direttamente da BambooHR. Compensation Benchmarking è disponibile come add-on per i clienti BambooHR Pro ed Elite da maggio 2026.
