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Nuovo: workflow di onboarding automatizzati in BambooHR
APR 8, 2026
Il nuovo motore di automazione dell'onboarding di BambooHR attiva attività, invia documenti e assegna buddy nel momento in cui una nuova assunzione viene confermata.
Cosa fa l’onboarding automatizzato
L'Automated Onboarding di BambooHR consente ai team HR di creare flussi di onboarding multi-step che si attivano automaticamente quando viene creato un nuovo record dipendente. Ogni flusso può includere: assegnazioni di attività con scadenze e responsabili (HR, IT, hiring manager, buddy), richieste di documenti (ad es. documenti di diritto al lavoro, policy firmate), richieste di firma elettronica (contratto, conferma di lettura del manuale) e messaggi di benvenuto programmati da parte del CEO o del team HR. Le attività compaiono nella lista BambooHR to-do della persona interessata e questa riceve notifiche via email e mobile quando qualcosa è in scadenza.
Modelli per ogni tipo di ruolo
BambooHR include otto modelli di workflow di onboarding pronti all’uso: ufficio, ibrido, completamente remoto, sul campo, temporaneo, apprendista, laureato ed executive. Ogni modello può essere personalizzato e salvato come proprio. Possono essere create varianti specifiche per ruolo per tipi di ruolo ricorrenti come Sales Executive, Software Engineer e Warehouse Operative, così le attività e i documenti corretti vengono assegnati automaticamente a ogni nuovo assunto senza alcuna configurazione manuale.
