Benefit e retribuzione • 8 MIN DI LETTURA
Annual Leave for Hourly Employees: What You Need to Know
JUN 5, 2026
Managing holiday entitlement for hourly and variable-hours workers has its own rules. Here is a plain-language guide for HR teams.
Minimi di legge per i lavoratori a ore
In the UK, all workers, including those on zero-hours, casual, and variable-hours contracts, are entitled to 5.6 weeks of paid annual leave per year. For workers whose hours vary, the leave entitlement is calculated as 12.07% of hours worked in the preceding 52-week reference period. From April 2024, rolled-up holiday pay, where leave pay is included in the hourly rate, became lawful again for irregular-hours and part-year workers, provided it is calculated correctly and shown separately on payslips.
Come calcolare la retribuzione delle ferie per i lavoratori con orario variabile
La retribuzione delle ferie per i lavoratori con orario irregolare deve riflettere la paga media del lavoratore nelle precedenti 52 settimane (escludendo le settimane senza retribuzione). Ciò significa che straordinari, commissioni e premi di turno regolari devono essere inclusi nel calcolo, non solo la paga oraria di base. La mancata inclusione di questi elementi è stata una fonte significativa di ricorsi ai tribunali del lavoro. Un HRIS che tiene traccia di tutte le componenti retributive e automatizza il calcolo della media su 52 settimane riduce il rischio di errori manuali.
Errori comuni da evitare
Gli errori più comuni nella gestione delle ferie per i lavoratori a ore sono: non includere gli straordinari nel calcolo della retribuzione feriale, usare un periodo di riferimento più breve di 52 settimane, non fornire registri chiari delle ferie prese e del residuo maturato, e applicare una politica 'usala o perdila' senza il preavviso e la facilitazione richiesti. I dipendenti possono richiedere il recupero di ferie non pagate risalendo a diversi anni se è collegata una serie di pagamenti insufficienti. Sono fortemente consigliati controlli regolari dei calcoli della retribuzione delle ferie.
