Berhenti Diam-diam
Hanya melakukan apa yang secara ketat diwajibkan oleh suatu peran, tanpa melakukan lebih dari yang diwajibkan.
Berhenti diam-diam menggambarkan karyawan yang memilih untuk hanya melakukan apa yang secara formal diwajibkan oleh peran mereka, menolak upaya ekstra yang bersifat sukarela — lembur, mengambil lebih banyak tugas, berupaya lebih — yang selama ini diharapkan oleh banyak tempat kerja. Meskipun namanya demikian, ini bukan pengunduran diri.
Istilah ini menjadi populer sebagai singkatan untuk menetapkan batasan dan melindungi keseimbangan kerja-kehidupan, terutama setelah pandemi. Bagi pemberi kerja, ini dapat menandakan keterlibatan yang menurun, harapan yang tidak jelas, beban kerja yang tidak dapat dikelola, atau perasaan bahwa upaya ekstra tidak dihargai.
Alih-alih masalah disiplin, quiet quitting sebaiknya diperlakukan sebagai dorongan untuk meninjau keterlibatan, beban kerja, dan penghargaan. One-to-one yang jujur, pengakuan yang adil, dan perancangan peran yang realistis mengatasi penyebab mendasarnya jauh lebih baik daripada tekanan untuk berbuat lebih banyak.
