HR technológiai tanácsadás
Célműködési modell, nem csupán egy platform bevezetése
A Grouper a BambooHR köré a teljes működési modellt megtervezi és leszállítja: jelenlegi állapot, hiányelemzés, jövőbeli állapot, technológiai összehangolás, folyamatoptimalizálás, képzés, támogatás és folyamatos fejlesztés, egy összefüggő programként.
A Grouper célműködési modellje
Nyolc szakasz, egy összekapcsolt program
Válasszon ki egy szakaszt, hogy megtekinthesse, mi történik benne. Mindegyik az előzőre épül, a jelenlegi helyzet őszinte áttekintésétől egészen egy olyan platformig és folyamattáig, amely önállóan is folyamatosan fejlődik.
Jelenlegi állapot
1. szakaszDokumentáljuk, hogyan működik valójában ma az HR: a folyamatokat, rendszereket, adatokat, riportálást és azt, hogy a BambooHR hol illeszkedik be, így minden későbbi döntés tényeken, nem feltételezéseken alapul.
- Folyamat- és rendszertár
- Érdekelt felekkel folytatott interjúk
- Kiinduló riportálás és adatelemzés
Mit nyújt valójában az egyes szakaszok
Az operációs modell több mint egy diagram. Íme, hogyan jelenik meg a gyakorlatban az üzleti folyamatok optimalizálása, a technológiai összehangolás, a képzés, a támogatás és a folyamatos fejlesztés.
Üzleti folyamatok optimalizálása
Nem csupán bekapcsoljuk a BambooHR-t. Újratervezzük köré az HR-folyamatokat, megszüntetve a manuális átadásokat, a duplikált adatbevitelt és azokat az jóváhagyásokat, amelyek már nem teremtenek értéket.
Technológiai összehangolás
A konfigurációt, az integrációkat és az adat-migrációt mind a jövőbeli állapot tervéhez igazítjuk, így a platformot úgy építjük fel, hogy az illeszkedjen az működési modellhez, és ne fordítva.
Képzés és felkészítés
Minden működési modell az elfogadáson múlik vagy bukik el. A rendszergazdák, vezetők és munkavállalók szerepköralapú képzése minden együttműködés részét képezi, nem pedig külön szolgáltatásként kerül értékesítésre.
Folyamatos támogatás
Egy kijelölt helyi csapat, egyértelmű szolgáltatási szintek és Platinum Support biztosítják a működési modell napi működését, így a program során elért eredmények nem vesznek el az éles indulás után.
Folyamatos fejlesztés
A negyedéves üzleti áttekintések ellenőrzik az elfogadást, a konfigurációt és az új lehetőségeket, majd ezeket priorizált backloggá alakítják, hogy a működési modell az Ön szervezetének változásával együtt folyamatosan fejlődjön.
Irányítás a teljes folyamat során
Minden szakaszt Önnel egyeztetünk és jóváhagyatunk, mielőtt a következő megkezdődne, és egyetlen felelős személy tartozik elszámolással a működési modellért a jelenlegi állapottól a folyamatos fejlesztésig.
Folytassa az útját
Hogyan illeszkedik ez a tágabb együttműködésbe
A célműködési modell az a vezérfonal, amely a(z) kapcsolatos együttműködés minden szakaszán végighúzódik Grouper, az első workshoptól a hosszú távú optimalizálásig.
- TanácsadásHR Technology ConsultingAhol az operációs modell megtervezésre kerül
- BevezetésImplementation MethodologyAhol a modell felépítésre és konfigurálásra kerül
- IntegrációAPI- és integrációs architektúraHogyan kapcsolódik a modell az Ön rendszerkörnyezetéhez
- FejlesztésContinuous ImprovementHogyan válik a modell egyre jobbá
Hivatalos BambooHR partner
Miért tervezi meg a Grouper az Ön operációs modelljét, és nem csupán a platformját
Az Grouper a(z) BambooHR hivatalos partnere Írországban, az Egyesült Királyságban, Európában és MEA-n. Ön megkapja a világ vezető SMB HR-platformját, a helyszínen tanúsított szakemberek által beállítva és támogatva az Ön közelében, white glove szolgáltatásokkal, további költség nélkül.
Ugyanaz az ár, prémium szolgáltatás
Az BambooHR platform megszerzése a(z) Grouper-n keresztül ugyanannyiba kerül, mint a licencek közvetlen beszerzése a(z) BambooHR utahi csapatától. A különbség a white glove bevezetés, a tanácsadás és a Platinum Support élmény, helyszíni támogatással igény szerint, élő videohívásokkal és gyakorlati képzéssel, minden további költség nélkül.
Ön helyett elvégzett megvalósítás
Egy tanúsított projektvezető intézi a beállítást, az adatmigrációt és az Ön joghatóságára vonatkozó konfigurációt, így Ön gyorsabban és magabiztosan indulhat élesben.
Valódi, helyi támogatás
Beszéljen az időzónájában dolgozó, név szerint ismert csapattal, amely ismeri az Ön fiókját, nem pedig egy tengerentúli jegysorral. Platinum Support angol nyelven Írország, az Egyesült Királyság, Európa és MEA területén.
Partnerként az Ön növekedésével
Képzés, éves hiányelemzések és people-tech tanácsadás, ahogy az Ön szervezete változik, hogy BambooHR az éles indulás után is hosszú távon értéket adjon.
Valós támogatás. Valós eredmények. Valós átalakulás.
Megbízható HR, helyben biztosítva az Grouper által
Készen áll, hogy megismerje a jövőbeli állapotot?
Beszéljen Grouper egy hiányosságfelmérésről és cél működési modellről az Ön szervezete számára.
