HR-szoftver oktatási szervezeteknek
Támogassa legfontosabb eszközét-az embereit. A BambooHR segít az iskoláknak és oktatási szervezeteknek a bérszámfejtés kezelésében, hogy az adminisztrátorok a tanulókra összpontosíthassanak, ne a táblázatokra.
Greenfield School District
HR, amely illeszkedik az iskola és a felsőoktatási naptárhoz
Átvilágítás, tanári kamarába való regisztráció, tanév közbeni szerződések és határozott idejű munkatársak egy helyen. A BambooHR segít az ír és brit iskoláknak, főiskoláknak és képző szervezeteknek az oktatási év köré szervezni a HR-t — az Ön számára a Grouper valósítja meg, a BambooHR's által jóváhagyott partnerként.
Az átvilágítási és gyermekvédelmi nyilvántartásokat nehéz bizonyítani
A személyzet minden tagját és sok önkéntest átvilágításnak kell alávetni, mielőtt gyermekekkel vagy kiszolgáltatott felnőttekkel dolgoznának. Az, hogy ki van már engedélyezve, mikor, és mikor esedékes az ismételt átvilágítás a tanítási, SNA- és támogató szerepkörökben, folyamatos adminisztratív terhelést jelent.
A regisztrációknak és képesítéseknek naprakésznek kell maradniuk
A tanároknak továbbra is regisztráltnak kell lenniük a megfelelő szakmai testületnél, a szakmai munkatársaknak pedig tárgyi vagy gyermekvédelmi tanúsítványokkal kell rendelkezniük. Amikor a regisztráció lejár, az befolyásolhatja a tanításra való jogosultságot és a finanszírozást — mégis a megújítások könnyen elkerülhetik a figyelmet.
A tanévhez kötött és határozott idejű szerződések megsokszorozzák az adminisztrációt
A helyettesítés, a határozott idejű szerződések és a csak tanév közbeni munkarendek folyamatos kezdő és záró dátumokat, időarányos szabadságot és szerződésmegújításokat eredményeznek, amelyeket a táblázatok nehezen tudnak nyomon követni.
A szabadság és a hiányzás nem illeszkedik az oktatási évhez
Az általános HR-eszközök normál naptárt feltételeznek. Az iskoláknak olyan szabadságpolitikára van szükségük, amely tükrözi a tanítási időszakokat, a köztes szüneteket és a zárva tartási időszakokat, valamint világos rálátást biztosít a tanítási hetek alatti hiányzásra.
Hogyan kezeli ezt az BambooHR
Az átvilágítás és a gyermekvédelem kötelező mezőként nyilvántartva
Rögzítse az átvilágítási státuszt, a dátumokat és az újraátvilágítás esedékességi dátumait egyéni mezőként minden profilon, figyelmeztetésekkel a megújítás előtt. A BambooHR onboarding ellenőrzőlisták megakadályozzák, hogy egy új munkatárs készenlétként legyen megjelölve, amíg a gyermekvédelmi lépések nem teljesülnek.
Regisztráció és CPD lejárati figyelmeztetésekkel együtt tárolva
Tartsa nyilván az egyes munkatársakhoz tartozó tanári tanácsi regisztrációs számokat, tantárgyi képesítéseket és a folyamatos szakmai fejlődésre vonatkozó nyilvántartásokat, automatikus emlékeztetőkkel, hogy a regisztrációk és tanúsítványok időben megújuljanak.
Szerződés- és határozott idejű állománykezelés egyértelmű záró dátumokkal
Használja a BambooHR-t a szerződéstípus, a kezdő és záró dátumok, valamint a megújítási emlékeztetők rögzítésére, hogy a HR egy pillantással lássa, mely határozott idejű és helyettesítő megbízások közelednek a végükhöz és igényelnek döntést.
A szabadságpolitikák a tanítási és zárva tartási időszakokhoz igazítva
Konfigurálja a szabadságpolitikákat és az időarányos felhalmozásokat úgy, hogy azok tükrözzék a tanévet és az iskolai zárva tartásokat, és adjon a munkatársaknak önkiszolgáló lehetőséget a szabadság igénylésére és megtekintésére — csökkentve az irodával folytatott oda-vissza egyeztetést.
A BambooHR előnye az oktatásban
A munkatársak és a kar oktatásának kezelése
Központosítsa a nyilvántartásokat a tanárok, adminisztrátorok és támogató személyzet számára egy rendszerben.
Akadémiai naptár szinkronizálás
Hangolja össze a szabadságkövetést és a HR-munkafolyamatokat az akadémiai naptárral.
Háttérellenőrzési megfelelőség
Könnyedén kövesse nyomon a háttérellenőrzéseket, a képesítéseket és a kötelező képzéseket.
A munkatársi megtartás elemzései
Értse meg, mi hajtja a tanárok fluktuációját, és tegyen lépéseket, mielőtt túl késő lenne.
SZEMÉLYZETKEZELÉS
Egy rendszer az összes személyzet számára
A felvételtől a nyugdíjig a BambooHR az oktatók és adminisztrátorok teljes munkavállalói életciklusát támogatja-rugalmasságot biztosítva ahhoz, hogy alkalmazkodjon az ön körzetének egyedi igényeihez.
- Tanúsítványnyilvántartás a tanárok számára
- Akadémiai évre vonatkozó beléptetési munkafolyamatok
- Osztály- és besorolásszintű szervezeti ábrák
JELENTÉSKÉSZÍTÉS ÉS ELEMZÉS
A jobb döntések támogatásához szükséges adatok
Az oktatási vezetőknek világos betekintésre van szükségük a létszámba, a javadalmazási egyenlőségbe és a megtartásba. A BambooHR percek alatt, nem napok alatt szállítja a szükséges jelentéseket.
- Egyéni HR-jelentések iskolaszékek számára
- Javadalmazási egyenlőségi elemzés
- Munkatársi fluktuációs trendjelentések
"A BambooHR segített végre kézbe venni a HR-adatainkat. Most már percek alatt, nem órák alatt tudunk válaszolni az iskolaszék kérdéseire."
Gyakran ismételt kérdések
Igen. A BambooHR's szabadságpolitikái teljesen testreszabhatók az ön tanévéhez, beleértve a nyári szüneteket, az ünnepi időszakokat és az oktatásra jellemző járulékos szabályokat.
A BambooHR's egyéni mezői lehetővé teszik bármely képesítés, tanúsítvány vagy engedély tárolását és nyomon követését, valamint automatikus figyelmeztetések beállítását, amikor azok lejárathoz közelednek.
Az BambooHR SOC 2 Type II tanúsítvánnyal rendelkezik, az adatok titkosítása rest és átvitel közben is biztosított, szerepköralapú hozzáférés-vezérléssel és teljes auditnaplókkal, hogy megfeleljen az oktatási intézmények adatbiztonsági követelményeinek.
Igen. Az átvilágítási státusz és az ismételt átvilágítás esedékességi dátumai egyéni mezőként vannak tárolva automatikus emlékeztetőkkel, és a beillesztési ellenőrzőlisták megkövetelhetik a gyermekvédelmi lépéseket, mielőtt egy új munkatárs készen állónak minősül. A Grouper az Ön szabályzatához igazítja ezt.
A BambooHR's szabadságpolitikák és felhalmozások konfigurálhatók, így a tanítási időszakokat, a köztes szüneteket és a zárva tartási időszakokat tükrözhetik egy általános éves minta helyett. A munkatársak önkiszolgáló felületen keresztül igényelhetnek és tekinthetnek meg szabadságot.
A szerződéstípust, a kezdő és záró dátumokat megújítási emlékeztetőkkel rögzíti, így a HR egyértelműen látja, mely határozott idejű vagy helyettesítő megbízások érnek véget, hogy a döntések időben és a határozott idejű munkavégzés szabályain belül szülessenek meg.
A BambooHR független biztonsági tanúsítással rendelkezik, és szerepköralapú hozzáférést és auditnaplókat kínál, így az érzékeny átvilágítási és gyermekvédelmi feljegyzéseket csak azok láthatják, akiknek szükségük van rájuk, a GDPR-kötelezettségekkel összhangban.
Készen áll arra, hogy lássa a BambooHR-t működés közben?
Csatlakozzon ahhoz a több mint 34 000 vállalathoz, amelyek a BambooHR-t használják munkatársaik kezelésére. Kérjen személyre szabott bemutatót még ma.
Bemutató kérése
