A 3 szakasz: Megoldástervezés
Megoldástervezés, amely a követelményeket megvalósítási tervvé alakítja
Mielőtt akár egyetlen mezőt is konfigurálnánk, megtervezzük a célzott működési modellt, a konfigurációt és az integrációs architektúrát. A jó tervezés teszi kiszámíthatóvá a megvalósítást.
A <a href="bamboohr-services">Grouper ügyfélút</a> része: 3. szakasz a 12-ből, Solution Design.
A megoldástervezés a híd aközött, amire szüksége van, és aközött, ami megépül. A követelményeket konkrét konfigurációs és integrációs tervvé alakítjuk, így az implementáció végrehajtás lesz, nem pedig felfedezés.
Az Ön struktúrájára, jogi egységeire és helyi követelményeire tervezünk, majd a megvalósítás előtt közösen jóváhagyjuk a tervet.
Miért az Grouper
Egy európai HR-technológiai tanácsadó cég, nem csupán viszonteladó
A Grouper ír vállalat, tanácsadókkal Európa-szerte és a Közel-Keleten. Az egész megbízást az első felfedező workshoptól a hosszú távú optimalizálásig szállítjuk. A BambooHR csupán az általunk végzett munka egyik eleme.
európai implementációs partner
Ír vállalat, londoni, belfasti, dublini, dubaji és kuvaiti irodákkal, amely a régió egészében az Ön időzónájában dolgozik.
Helyi szakértői csapatok
Helyi tanácsadók, akkreditált projektmenedzserek, HR-, műszaki-, API-, biztonsági és integrációs szakértők minden megbízásban.
White glove szolgáltatás
Díjmentes bevezetés, migráció, képzés és Platinum Support, ugyanazon előfizetési áron, mint amikor a licenceket közvetlenül az BambooHR's Utah csapatától szerzi be.
Hosszú távú ügyfélmenedzsment
Kijelölt account manager, negyedéves üzleti áttekintések és egy partnerség, amely a platform teljes élettartamára szól.
Kiemelt nézet
A fontos pillanatokra konfigurálva
Az BambooHR-t az egész munkavállalói életciklus során az Ön igényeihez igazítjuk. Válasszon egy pillanatot, hogy lássa, mit konfigurálunk és miért fontos ez.
Employer brand and roles
BambooHR márkázását végezzük és kialakítjuk a szerepszerkezeteket, hogy a platform az első érintéstől sajátjának hasson.
- Logó, színek és hangnem
- Munkakör- és szerepszerkezetek
- Egyedi mezők és fülek
Amit megtervezünk
Konfigurációs terv
Mezők, munkafolyamatok, jogosultságok, jóváhagyási láncok és lokalizáció, az Ön működési modelljéhez rendelve.
Integrációs architektúra
Hogyan kapcsolódik az BambooHR a bérszámfejtési, identitás-, pénzügyi és termelékenységi rendszerekhez.
Adatmodell
Az a struktúra, leképezés és érvényesítési szabályrendszer, amelyet a migráció követni fog.
Jelentéskészítési tervezés
Az irányítópultok és elemzések, amelyekre a vezetőknek szükségük van, előre megtervezve.
A kesztyűs kéz együttműködési modell
Egy teljes körű együttműködés, a feltárástól a folyamatos fejlesztésig
Grouper a teljes folyamatot biztosítja, nem csupán egyetlen lépést. Válasszon egy fázist, hogy megtekintse, mi történik benne és hogyan illeszkedik össze.
Feltárás és felmérés
Megértjük az Ön szervezetét, összegyűjtjük az igényeket, és meghatározzuk, hol tart most.
- 1DiscoverEgy strukturált felfedező workshop feltérképezi a jelenlegi HR-folyamatokat, fájdalompontokat és célokat.
- 2Business ReviewÁttekintjük működési környezetét, létszámát, jogi személyeit és növekedési terveit Európa-szerte.
- 3Requirements GatheringÖsszegyűjtjük a funkcionális és technikai követelményeket azokkal, akik nap mint nap használják a rendszert.
- 4Gap AssessmentÖsszevetjük a jelenlegi állapotot a legjobb gyakorlattal, és feltárjuk a hiányokat, kockázatokat és gyors nyereségeket.
Gyakran ismételt kérdések
Minden, amit tudnia kell erről: solution design ezzel Grouper. Még mindig van kérdése? Beszéljen egy tanácsadóval.
Mi pontosan a megoldástervezés?
A megoldástervezés a híd aközött, amire szüksége van, és amit ténylegesen felépítenek. Az Ön igényeit konkrét konfigurációs és integrációs tervvé alakítjuk, így a megvalósítás fegyelmezett végrehajtássá válik, nem pedig menet közbeni feltárássá.
Jóváhagyjuk a tervet a kialakítás előtt?
Igen. A tervrajzot Önökkel egyeztetjük, mielőtt bármilyen konfigurálás megkezdődne, így a teljesítés során nincsenek meglepetések. A jóváhagyás mindenki számára közös, dokumentált referenciát ad arra vonatkozóan, hogy mi fog elkészülni.
Mit fed le a tervezés?
Megtervezzük a mezők, munkafolyamatok, jogosultságok, jóváhagyási láncok és lokalizáció konfigurációs tervrajzát, az integrációs architektúrát, az adatmodellt a leképezési és érvényesítési szabályokkal, valamint az Ön vezetőinek szükséges jelentéseket. Ezek együtt pontosan meghatározzák, hogyan fog működni az BambooHR Önök számára.
Hogyan terveznek több szervezet vagy ország esetén?
Az Ön struktúrájára, szervezeti egységeire és helyi követelményeire tervezünk, beleértve a regionális dátumformátumokat, pénznemeket, munkaszüneti napokat és szabadságokra vonatkozó szabályokat. Minden szervezeti egység igénye bekerül a tervrajzba, hogy a platform tükrözze, hogyan működik valójában az Ön szervezete.
Kik vesznek részt a megoldástervezésben?
HR-, műszaki és integrációs tanácsadóink az Ön folyamatgazdáival és rendszerérdekelt feleivel dolgoznak együtt. Azok bevonása, akik az egyes területeket működtetik, biztosítja, hogy a terv valós munkafolyamatokhoz illeszkedjen, ne pedig egy általános sablonhoz.
Mennyi időt vesz igénybe a megoldástervezés?
Egyetlen szervezeti egységre épülő megoldás esetén a tervezési szakasz általában néhány hétig tart. Az összetett integrációk vagy több szervezeti egységet érintő megoldások tovább tartanak, mert több mindent kell leképezni, de a befektetés megtérül azáltal, hogy a kialakítás kiszámíthatóvá válik.
Hogyan befolyásolja a GDPR a tervezést?
Az adatvédelem már a kezdetektől beépül a tervezésbe. Az engedélyezési modell, az adatszerkezet és az integrációs architektúra mind a GDPR-kötelezettségekhez és az adattárolási követelményekhez igazodik, így a megfelelőség a terv részévé válik, nem utólagos javítássá.
Hogyan kapcsolódik a megoldástervezés az út folyamának rest részéhez?
A tanácsadásból és a hiányelemzésből származó követelményeket építési tervvé alakítja, amely vezeti a megvalósítást, az adatmigrációt és az integrációt. A jó tervezés az, ami miatt ezek a későbbi szakaszok az ütem szerint futnak.
Mi van akkor, ha a követelményeink a projekt során megváltoznak?
A tervrajz élő referenciaanyag. Ha valódi változások merülnek fel, azokat a projekt változáskezelési folyamatán keresztül kezeljük, felmérjük a hatást, és az Önök egyetértésével frissítjük a tervet, hogy a terjedelem kontrollált és átlátható maradjon.
A terv tartalmazza a jelentéskészítést és az analitikát is?
Igen. Az irányítópultokat és az analitikát az Ön vezetőinek igényei szerint már előre megtervezzük, ahelyett hogy a jelentéskészítést a végére hagynánk. A korai tervezés azt jelenti, hogy az adatmodell és a konfiguráció már az első naptól kezdve képes előállítani ezeket az elemzéseket.
Honnan tudjuk, hogy a terv a megfelelő?
A tervet a korábban a folyamat során elfogadott sikerkritériumokhoz viszonyítva validálják, és az Ön érdekelteivel áttekintik a jóváhagyás előtt. Ez az áttekintés megerősíti, hogy megfelel az Ön elvárásainak, és bizalmat ad a kivitelezés megkezdése előtt.
Valós támogatás. Valós eredmények. Valós átalakulás.
Megbízható HR, helyben biztosítva az Grouper által
Mutassuk meg Önnek, mit nyújt egy európai partner
Beszéljen Grouper erről solution design, vagy egy teljes megbízásról a feltárástól a megvalósításon, támogatáson és folyamatos fejlesztésen át.








































