1.Megállapodás és elfogadás
A saját fejlesztésű BambooHR Szolgáltatás használata a jelen Ügyfélszolgálati Feltételek hatálya alá tartozik, valamint minden alkalmazandó Megrendelőlappal és kiegészítéssel együtt (együttesen: a „Megállapodás”). A Szolgáltatás használatához el kell fogadnia, hogy Önt köti az Ön és a Bamboo HR LLC, adott esetben annak leányvállalatai és/vagy BambooHR Payroll LLC között létrejött Megállapodás (együttesen: „BambooHR”, „mi”, „minket” és „minkéink”). Ha nem fogad el minden feltételt, nem használhatja a Szolgáltatást.
A jelen Megállapodás szabályozza a Szolgáltatás használatát, bármilyen módon is fér hozzá, beleértve az internetböngészőn, okostelefonon, táblagépen vagy más internetkapcsolattal rendelkező eszközön keresztül történő hozzáférést is.
Amennyiben BambooHR egy ügyfele nevében regisztrál a Szolgáltatásra, Ön megerősíti, hogy (a) megfelelő felhatalmazással rendelkezik annak a jogi személynek a képviseletére, amely alatt az ügyfél működik, valamint azokra a kapcsolt vállalkozásokra is, amelyek a Szolgáltatást használni fogják; (b) a jelen Megállapodás feltételeit e jogi személy és kapcsolt vállalkozásai nevében elfogadja; és (c) a jelen Megállapodásban az „Ön” hivatkozások az adott jogi személyre, annak kapcsolt vállalkozásaira, valamint e felek valamennyi alkalmazottjára, tanácsadójára és megbízottjára vonatkoznak. Ön felelős minden, az Ön fiókján keresztül a Szolgáltatásban végzett tevékenységért. Ön tudomásul veszi, hogy az alkalmazandó Megrendelőlap meghatározza az előfizetési időtartamát („Előfizetési Időtartam”), valamint azt, hogy az Előfizetési Időtartam havi alapon („Havi Előfizetés”) vagy meghosszabbított időtartamra („Meghosszabbított Időtartamú Előfizetés”) szól-e.
2.A Szolgáltatás
1.1 A BambooHR Szolgáltatás egy saját fejlesztésű humánerőforrás-információs rendszer („HRIS”), amelyet arra terveztek, hogy segítse a szervezeteket a HR-feladatokban, ideértve az alkalmazotti adatok kezelését, a HR-folyamatokat és a kapcsolódó adminisztratív feladatokat. Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy a Szolgáltatás kizárólag a szervezeten belüli jogszerű humánerőforrás-kezelési célokra szolgál, és hogy azt nem használhatja jogellenes, jogsértő vagy jogosulatlan célra. A Szolgáltatás további funkciókat vagy szolgáltatásokat tartalmazhat, amelyeket Ön előfizet vagy amelyeket közvetlenül a BambooHR-től vagy azon keresztül kap („Kiegészítő Szolgáltatások”). E Kiegészítő Szolgáltatások némelyikére külön kiegészítő feltételek vagy kiegészítések vonatkoznak („Kiegészítő Feltételek”), és ezek a Kiegészítő Feltételek az alkalmazandó Megrendelőlappal és/vagy kiegészítésekkel együtt a jelen Megállapodás részévé válnak hivatkozás útján. Amennyiben valamely Kiegészítő Feltétel közvetlenül ellentmond a jelen Megállapodás bármely rendelkezésének, a Kiegészítő Feltétel alkalmazandó a Kiegészítő Szolgáltatások használatára az ellentmondó jelen Megállapodásbeli rendelkezés helyett.
3.Hatály és felmondás
2.1 Határidő. Az Előfizetési Időtartam és az azt követő megújítási időszakok együttesen „Határidőnek” minősülnek. A jelen Megállapodás mindaddig hatályban marad, amíg Ön előfizetéssel rendelkezik a Szolgáltatásra.
2.2 Kezdőnap. Az Ön által megvásárolt előfizetések azon a napon kezdődnek, amikor az Ön Megrendelőlapját Ön elfogadta, és a Határidő végéig tartanak, kivéve, ha a 2.3 és 2.4 szakaszokkal összhangban korábban megszűnnek.
2.3 Az Ön általi felmondás. Ön kizárólagosan felelős előfizetése megfelelő felmondásáért. Havi Előfizetések esetén bármikor felmondhat; a felmondás hatálybalépésének napja az a hónap utolsó napja lesz, amelyben lemondta az előfizetést. Meghosszabbított Időtartamú Előfizetések esetén előfizetése a Határidő végéig nem mondható le, és minden megfizetett díj nem visszatéríthető, kivéve, ha BambooHR elmulasztja a Szolgáltatás nyújtását, és az erről szóló írásbeli értesítés kézhezvételétől számított 30 napon belül nem orvosolja a jogsértést, amely esetben Ön írásban felmondhat, és visszatérítést kaphat a Határidő fennmaradó, fel nem használt részére előre megfizetett díjakból.
2.4 felfüggesztés és megszüntetés a BambooHR által. A BambooHR bármikor felfüggesztheti a Szolgáltatáshoz való hozzáférését és megszüntetheti a jelen Megállapodást, ha lényegesen megsérti ezt a Megállapodást (beleértve a fizetés elmulasztását is), és a kézbesített írásbeli értesítéstől számított 30 napon belül nem orvosolja a jogsértést. A BambooHR azonnal, felelősség nélkül felfüggesztheti vagy megszüntetheti a Szolgáltatáshoz való hozzáférését, ha megsérti a jelen Megállapodás használati korlátozásait vagy megfelelőségi rendelkezéseit, vagy ha az első befizetése nem teljesül. A BambooHR fenntartja a jogot arra, hogy kezelje ügyfélprofilját és az általa kiszolgált iparágakat, beleértve azt is, hogy saját belátása szerint megtagadja a szolgáltatások nyújtását bizonyos csoportok, felek vagy iparágak számára.
2.5 Ügyféladat-letöltések és törlés. Hacsak az előfizetés nem fizetéselmulasztás vagy lényeges szerződésszegés miatt szűnik meg, Ön a megszűnés vagy lejárat hatálybalépését követően 30 napig képes lesz letölteni az Ügyféladatait. Ezt az 30 napos időszakot követően BambooHR nem köteles megőrizni az Ügyféladatokat, és ezt követően törli a Szolgáltatásban található valamennyi Ügyféladatot, kivéve, ha azt jogszabály tiltja.
2.6 Beta Szolgáltatás. BambooHR felkérheti Önt, hogy vegyen részt béta- vagy korai hozzáférésű programokban („Beta Szolgáltatás”). Az elfogadással BambooHR korlátozott, visszavonható, átruházhatatlan, további engedélyezésre nem jogosító, nem kizárólagos licencet biztosít Önnek a Beta Szolgáltatás elérésére és használatára. A Beta Szolgáltatásokat „ahogyan van” és „ahogyan elérhető” alapon teszik elérhetővé, és azok hibákat vagy következetlenségeket tartalmazhatnak. BambooHR nem köteles az ilyen hibák kijavítására, és bármikor módosíthatja vagy megszüntetheti a Beta Szolgáltatás használatát. Ön minden, a Beta Szolgáltatás használatával járó kockázatot visel.
2.7 Elfogadás. A Megállapodás elfogadásával, a Szolgáltatás használatával és/vagy a bevezetési folyamat befejezésével úgy kell tekinteni, hogy Ön a Szolgáltatást „ahogyan van” alapon elfogadta. A Szolgáltatás további használata a legfrissebb verzió elfogadásának minősül.
4.A Szolgáltatás vagy a jelen Megállapodás módosításai
3.1 szolgáltatási szintek. A Szolgáltatás ingyenes vagy fizetős változatokban, különböző szinteken tehető elérhetővé. Előfordulhat, hogy a Szolgáltatás nem minden funkciója és működése érhető el minden változatban vagy szinten. A BambooHR fenntartja a jogot, hogy saját belátása szerint módosításokat vagy változtatásokat hajtson végre a Szolgáltatáson, feltéve, hogy ezek a változtatások nem csökkentik lényegesen a Szolgáltatás funkcióit vagy működését.
3.2 A Megállapodás módosítása. BambooHR bármikor módosíthatja vagy frissítheti a jelen Megállapodást, többek között az alkalmazandó jog változásainak figyelembevételére, a megfogalmazás pontosítására vagy új termékek vagy szolgáltatások bevezetésére. Amennyiben BambooHR úgy ítéli meg, hogy lényeges módosításra van szükség, 30 napos előzetes értesítést kap. Havi Előfizetések esetén a módosítások az értesítést követő 30 napon lépnek hatályba. Meghosszabbított Időtartamú Előfizetések esetén a lényeges módosítások a következő megújítási időszak kezdetén lépnek hatályba. A Szolgáltatás módosítások hatálybalépését követő további használata az ilyen változások kötelező elfogadásának minősül.
5.Használati jogok, korlátozások és támogatás
4.1 Használati jogok. A Határidő alatt BambooHR korlátozott, visszavonható, átruházhatatlan, további engedélyezésre nem jogosító, nem kizárólagos jogot biztosít Önnek a Szolgáltatás és a kapcsolódó dokumentáció elérésére és használatára egy webböngészőn vagy más, az Ön tulajdonában vagy ellenőrzése alatt álló eszközön keresztül, belső üzleti célú felhasználásra. Ön vállalja, hogy a Szolgáltatást kizárólag a valamennyi alkalmazandó helyi, állami, nemzeti és nemzetközi jogszabálynak, szabálynak és előírásnak („Alkalmazandó Jog”) megfelelően használja.
4.2 Korlátozások. Ön nem teheti, és nem is engedélyezheti, bátoríthatja vagy engedélyezheti harmadik fél számára a Szolgáltatás használatát: jogellenes, rágalmazó, csalárd, obszcén, fenyegető, sértő, gyűlöletkeltő tartalom vagy vírusok feltöltésére vagy terjesztésére; bármely csalárd vagy nem megfelelő célra; a Szoftver bármely részének megfejtésére, visszafordítására, törlésére, módosítására vagy visszafejtésére; behatolásos tesztelésre, feltörésre vagy a Szoftver vagy a Szolgáltatás biztonságának tesztelésére irányuló egyéb kísérletre; a Szolgáltatás bármely részének kifejezett írásbeli engedély nélküli másolására, származékos művek készítésére, sokszorosítására vagy hasznosítására; robot, webrobot vagy más automatizált eszköz használatára a Szolgáltatás bármely tartalmának figyelésére vagy másolására, a dokumentációban foglaltak szerinti Ügyféladat-exportálás kivételével; illetve a Szoftver bérbeadására, lízingbe adására, terjesztésére vagy továbbértékesítésére, a Szoftverhez való hozzáférésre versenyképes megoldás fejlesztése céljából, vagy a Szoftverben vagy azon található bármely védjegy-, szabadalom- vagy szerzői jogi megjegyzés eltávolítására vagy módosítására.
4.3 támogatás. A BambooHR alapvető támogatást nyújt Önnek további díj nélkül, és kereskedelmileg ésszerű erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy a Szolgáltatás napi 24 órában, heti 7 napon át elérhető legyen, kivéve a tervezett leállásokat, a tőle ésszerűen el nem hárítható körülmények által okozott elérhetetlenséget (beleértve a vis maior eseményeket, kormányzati intézkedéseket, árvizeket, tüzeket, földrengéseket, világjárványokat, polgári zavargásokat, terrorcselekményeket, sztrájkokat, internet-szolgáltatói meghibásodásokat vagy késedelmeket, illetve szolgáltatásmegtagadásos támadásokat), vagy a biztonság és integritás biztosításához szükséges frissítéseket.
4.4 Biztonsági intézkedések. BambooHR kereskedelmileg ésszerű adminisztratív, fizikai és technikai védelmi intézkedéseket tart fenn a Szolgáltatás védelme és az Ügyféladatok biztonsága érdekében. BambooHR nem hozza nyilvánosságra az Ön adatait a Szolgáltatás nyújtásán kívül más célból, kivéve, ha azt az Alkalmazandó Jog megköveteli, Ön azt kifejezetten írásban engedélyezi, vagy ha azt a BambooHR Adatvédelmi Tájékoztató egyébként előírja.
4.5 Az Ön felelőssége. Ön kizárólagosan felelős az Ügyféladatokért és az Ügyféladatoknak az Ön fiókján keresztül történő minden felhasználásáért. A hozzáférési hitelesítő adatok kizárólag Ön és az Ön feljogosított felhasználói által használhatók, és nem adhatók el, nem ruházhatók át, nem oszthatók meg és nem adhatók további licencbe. Ön köteles megőrizni a hozzáférési hitelesítő adatok bizalmas jellegét. Ön felelős annak biztosításáért, hogy minden felhasználó engedélyezze a többfaktoros hitelesítést (MFA) a BambooHR fiókján.
4.6 fiókkezelés. Ön megtartja az adminisztratív ellenőrzést afölött, hogy ki kap hozzáférést az Ön fiókjához. Minden fiókot egy adott e-mail címhez kötött fióktulajdonos irányít, és egy vagy több adminisztrátora is lehet. A BambooHR jogosult a fióktulajdonostól és az adminisztrátoroktól érkező kommunikációra támaszkodni az Ön fiókjának kezelése során.
4.7 Próba-fiókok. Ha Ön próba-fiókot választ használni (a Szolgáltatás tesztelésére szolgáló, korlátozott idejű és használatú BambooHR fiók), Ön elfogadja és tudomásul veszi, hogy (a) a tesztfiókja nem használható élő vagy valós ügyféladatokkal, és (b) BambooHR nem vállal szavatosságot vagy garanciát a tesztfiókokkal kapcsolatban.
4.8 API Integráció. Ha a BambooHR szolgáltatással a API használatával integrálódik, Ön felelős a jogosultságok, engedélyek és a API útján elért vagy megosztott adatok engedélyezéséért. Ön vállalja, hogy API hitelesítő adatokat nem oszt meg harmadik felekkel. A API kulcsok kizárólag az Ön belső üzleti használatára szolgálnak, és nem oszthatók meg és nem hozhatók nyilvánosságra harmadik fél, beszállító, vállalkozó vagy külső alkalmazás részére. Bármely harmadik fél programozott hozzáférésének hitelesítése az Ügyféladatokhoz kizárólag BambooHR's OAuth-alapú hitelesítési keretrendszeren keresztül történhet.
6.Fizetési feltételek és automatikus megújítás
5.1 Automatikus megújítás. Havi Előfizetések esetén az előfizetés automatikusan megújul egymást követő havi időszakokra. Meghosszabbított Időtartamú Előfizetések esetén az előfizetés automatikusan megújul tizenkét hónapos időszakokra az eredeti időtartam lejártakor. A meghosszabbított időtartamú előfizetés megújításának megakadályozása érdekében legalább hatvan (60) nappal a meglévő Határidő lejárta előtt értesítenie kell BambooHR-t.
5.2 Árkedvezmények módosítása. BambooHR vállalja, hogy tiszteletben tart minden promóciós ajánlatot, különleges árat vagy kedvezményt, amely az Ön Megrendelőlapján a fizetős szolgáltatások megkezdésének időpontjában szerepel. Meghosszabbított Időtartamú Előfizetések esetén az előre befizetett összegek nem téríthetők vissza, kivéve, ha azt a Section 2.3 másként nem rendelkezik. Ha kedvezményt kapott csomagban értékesített Szolgáltatásokra való előfizetésért, ezt a kedvezményt mindaddig megtartja, amíg aktívan előfizetve marad a csomagban szereplő Szolgáltatásokra és azokat használja. Ha a csomagban szereplő Szolgáltatások közül egyet megszüntet, többé nem lesz jogosult az adott csomagkedvezményre.
5.3 díjak és adók. Ön vállalja, hogy megfizeti a BambooHR Szolgáltatások díjait a vonatkozó Megrendelőlapon foglaltak szerint, és felhatalmazza a BambooHR-t, hogy automatikusan terhelje meg a megadott bankszámláját vagy egyéb finanszírozási forrását az esedékessé váló díjakkal. Az előfizetési díjak minden Előfizetési Időtartam elején esedékesek. Minden díj mentes minden adótól vagy illetéktől, amelyet az irányadó hatóságok vetnek ki. Ön kizárólagosan felelős minden ilyen adó vagy illeték megfizetéséért, kivéve az értékesítési adókat, amelyeket a BambooHR köteles lehet Öntől beszedni és az illetékes adóhatóságoknak továbbítani.
5.4 Előfizetési díj módosítása. Havi Előfizetések esetén BambooHR legalább 60 nappal előzetes értesítéssel módosíthatja előfizetése árát, azonban naptári évenként egynél többször nem módosíthatja bármely előfizetési csomag árát. Meghosszabbított Időtartamú Előfizetések esetén BambooHR a Határidő alatt nem módosíthatja meglévő előfizetése árát, de a következő megújítási időszakra vonatkozó árat a meglévő Előfizetési Időtartam lejárta előtt legalább 30 nappal előzetes értesítéssel módosíthatja.
5.5 Külföldi pénznem. BambooHR engedélyezheti, hogy előfizetését külföldi pénznemben fizesse. Nem minden külföldi pénznem fogadható el. A pénznem kiválasztása a kiválasztást követően nem módosítható.
5.6 munkavállalói és termékminimumok. Meghosszabbított futamidejű előfizetések esetén minden díj a vonatkozó Megrendelőlapon meghatározott minimális munkavállalói létszámon, valamint az esetleges minimális lekötött csomag- és termékmennyiségeken alapul. Az Ön minimumszámlája ezekre a minimumokra fog épülni a Meghosszabbított futamidejű előfizetés teljes időtartama alatt, függetlenül a tényleges használattól vagy a munkavállalói létszámnak a megadott minimum alá csökkenésétől.
7.Tulajdonjogok és titoktartás
6.1 BambooHR Jogok. A felek között BambooHR birtokolja és megtartja valamennyi jogot, jogcímet és érdekeltséget a következőkben és azok tekintetében: (a) a Szoftver, a Szolgáltatás és a Beta Szolgáltatás, ideértve valamennyi szellemi tulajdonjogot; (b) a Szolgáltatás használatához kapcsolódó valamennyi működési és teljesítményadat, ideértve az ilyen elemzésből származó elemzéseket, levezetett megállapításokat, összefüggéseket, felfedezéseket és betekintéseket (együttesen: „Teljesítményadatok”), amelyeket BambooHR üzleti céljai érdekében gyűjthet, felhasználhat és közzétehet, például a szoftverhasználat optimalizálása, termékmarketing, iparági benchmarkok, legjobb gyakorlatokra vonatkozó útmutatás és adatelemzés céljából; valamint (c) minden, az alkalmazandó jogszabályok szerinti azonosítatlan, anonimizált vagy álnevesített adat.
6.2 Az Ön jogai. Ön megtart minden jogot, tulajdonjogot és tulajdonosi érdeket az Ügyféladatokban és azok felett. A BambooHR-nek nincs joga, tulajdonjoga vagy érdekeltsége az Ügyféladatokban található vagy azzal kapcsolatos személyazonosításra alkalmas információkban.
6.3 Visszajelzés. Amennyiben Ön bármilyen javaslatot, fejlesztési kérést, ajánlást, megjegyzést vagy egyéb visszajelzést („Visszajelzés”) nyújt a Szolgáltatásról BambooHR részére, a Visszajelzés nem minősül bizalmasnak vagy tulajdoninak, és BambooHR felhasználhatja és beépítheti az ilyen Visszajelzést a Szolgáltatás javítása vagy bármely egyéb cél érdekében. Ön elfogadja, hogy BambooHR a Visszajelzés valamennyi jogával rendelkezik, és Ön ezennel átruházza az ilyen Visszajelzéshez fűződő valamennyi jogot BambooHR részére.
6.4 Teljesítések. A Határidő alatt időről időre BambooHR egyedi dokumentumokat, terveket, számítógépes programokat, dokumentációt és egyéb kézzelfogható anyagokat („Teljesítések”) fejleszthet, írhat vagy készíthet az Ön számára. BambooHR birtokolja és megtartja valamennyi jogot, jogcímet és érdekeltséget ezekben a Teljesítésekben, és ezennel korlátozott, visszavonható, átruházhatatlan, további engedélyezésre nem jogosító, nem kizárólagos licencet biztosít Önnek az ilyen Teljesítések kizárólag belső használatára a Határidő alatt.
6.5 Titoktartás. „Bizalmas Információ” minden olyan információt jelent, beleértve az Ügyféladatokat is, amelyet bármelyik fél közöl, és amelyet az információ természetére vagy a közlés körülményeire tekintettel ésszerűen bizalmasnak kell tekinteni. A Bizalmas Információ nem foglalja magában azt az információt, amely (a) nem a fogadó fél felróható magatartása miatt vált nyilvánossá; (b) a fogadó fél a közlést megelőzően jogszerűen ismerte; (c) azt egy másik, erre jogszerűen felhatalmazott személy jogszerűen közölte a fogadó féllel; vagy (d) a fogadó fél a közlő fél Bizalmas Információjának felhasználása vagy arra való hivatkozás nélkül, önállóan fejlesztette ki. Mindkét fél a másik fél Bizalmas Információját ugyanolyan gondossággal védi, mint saját hasonló információit, de legalább ésszerű gondossággal, és a Bizalmas Információt kizárólag a jelen Megállapodás szerinti kötelezettségei teljesítése vagy jogai gyakorlása céljából használja fel.
6.6 Adatvédelem. A Szolgáltatás nyújtása megfelel a BambooHR's üzleti tevékenységére alkalmazandó valamennyi adatvédelmi és adatvédelmi jogszabálynak. A BambooHR Általános Adatvédelmi Tájékoztató és az Adatfeldolgozási Megállapodás („DPA”), amennyiben alkalmazandó és Ön által elfogadott, jelen okiratba hivatkozás útján beépülnek. BambooHR az Ügyféladatokat kizárólag a Szolgáltatás nyújtása céljából, az alkalmazandó jogszabályokkal és adatvédelmi tájékoztatókkal összhangban, vagy az Ön írásbeli hozzájárulásával használja fel és hozza nyilvánosságra.
8.Nyilvánosság
7.1 Eltérő megállapodás hiányában a Határidő alatt BambooHR közzéteheti az Ön cégnevét mint a BambooHR ügyfele és/vagy a Szolgáltatás előfizetője. Ön ezennel megadja BambooHR számára azt a jogot, hogy az Ön cégnevét és logóját a BambooHR's marketinganyagaiban és a BambooHR's nyilvános weboldalán megjelenítse, minden esetben az Ön által BambooHR részére megadott márkaarculati iránymutatásokkal összhangban.
9.Felhasználói Tartalom
8.1 A weboldal bizonyos funkciói lehetővé tehetik a felhasználók számára, hogy megjegyzéseket vagy tartalmat küldjenek be, töltsenek fel, tegyenek közzé, osszanak meg vagy jelenítsenek meg felhasználói hozzászólási felületeken, üzenőfalakon, közvetlen üzenetekben, a BambooHR blogban és hasonló felhasználók közötti felületeken (együttesen: „Felhasználói Tartalom”). A Felhasználói Tartalom magában foglal minden olyan megjegyzést vagy értékelést, amelyet Ön a Szolgáltatásról és/vagy a Beta Szolgáltatásról BambooHR részére ad, de nem foglalja magában az Ügyféladatokat.
8.2 Ezennel Ön visszavonhatatlan, örökös, nem kizárólagos, átruházható, további engedélyezhető, engedményezhető, jogdíjmentes, világméretű jogot és licencet ad BambooHR számára arra, hogy az Ön által a BambooHR webhelyen vagy a Szolgáltatással kapcsolatban közzétett bármely Felhasználói Tartalmat bármely célból és minden formában és médiában felhasználja, reprodukálja, megjelenítse, előadja, terjessze és származékos műveket készítsen belőle. Ha Felhasználói Tartalmat tesz közzé, Ön kijelenti és szavatolja BambooHR számára, hogy Ön rendelkezik az ilyen Felhasználói Tartalomhoz fűződő valamennyi joggal, illetve ezeket Ön ellenőrzi, és hogy joga van a fenti jogokat BambooHR számára megadni.
10.Szavatosságok és a felelősség korlátozása
9.1 Korlátozott szavatosság. BambooHR kijelenti, szavatolja és vállalja, hogy a Szolgáltatás lényegében összhangban fog működni a BambooHR által a Szolgáltatással kapcsolatban általában biztosított dokumentációval és specifikációkkal, továbbá minden Önnek nyújtott szakmai szolgáltatást szakmai és gondos módon, a szilárd szakmai eljárások és gyakorlatok által megkövetelt szakértelemmel és gondossággal teljesítenek.
9.2 Felelősségkizárás. AZ ALKALMAZHATÓ JOGSZABÁLYOK ÁLTAL MEGENGEDETT LEGNAGYOBB MÉRTÉKIG, A FENT MEGADOTT KORLÁTOZOTT JÓTÁLLÁSOK KIVÉTELÉVEL, BAMBOOHR EZENNEL ELHÁRÍT MINDEN EGYÉB KIFEJEZETT VAGY VÉLELMEZETT JÓTÁLLÁST, BELEÉRTVE KORLÁTOZÁS NÉLKÜL AZ ELADHATÓSÁGRA, JOGSÉRTÉSMENTESSÉGRE ÉS AZ EGY BIZONYOS CÉLRA VALÓ ALKALMASSÁGRA VONATKOZÓ VÉLELMEZETT JÓTÁLLÁSOKAT, A SZOLGÁLTATÁSSAL, BÉTA SZOLGÁLTATÁSSAL, SZOFTVERREL, DOKUMENTÁCIÓVAL, ÁTADANDÓ EREDMÉNYEKKEL ÉS EGYÉB ANYAGOKKAL KAPCSOLATBAN. BAMBOOHR NEM SZAVATOLJA, HOGY A SZOLGÁLTATÁS MŰKÖDÉSE HIBAMENTES VAGY FOLYAMATOS LESZ.
9.3 A felelősség korlátozása. AZ EGYIK FÉL SEMMILYEN ESETBEN NEM FELELŐS A JELEN MEGÁLLAPODÁSBÓL EREDŐ KÖZVETETT, KÖVETKEZMÉNYI, KÜLÖNLEGES, BÜNTETŐ VAGY PÉLDAÉRTÉKŰ KÁROKÉRT, KIVÉVE HA (I) AZ EGYIK FÉL A MÁSIK FÉL SZELLEMI TULAJDONJOGAIT MEGSÉRTI, (II) BÁRMELYIK FÉL KÁRTALANÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGEI, VAGY (III) BÁRMELYIK FÉL SÚLYOS GONDATLANSÁGA VAGY SZÁNDÉKOS KÖTELESSÉGSZEGÉSE, TOVÁBBÁ (A) BÁRMELYIK FÉL ÖSSZFELELŐSSÉGE A MÁSIK FELÉ A JELEN MEGÁLLAPODÁSSAL KAPCSOLATBAN A BAMBOOHR ÁLTAL AZ ÖSSZES, A FELELŐSSÉG KIALAKULÁSÁHOZ VEZETŐ ESEMÉNYT MEGELŐZŐ TIZENKÉT HÓNAPBAN ÖN ÁLTAL FELSZÁMÍTOTT VAGY FIZETENDŐ DÍJAKRA KORLÁTOZÓDIK. E KORLÁTOZÁSOK MÉG AKKOR IS ALKALMAZANDÓK, HA AZ ADOTT FÉL TUDTA VAGY TUDNIA KELLETT VOLNA AZ ILYEN KÁROK LEHETŐSÉGÉRŐL.
11.Biztonsági Sértés
10.1 Külső sértés. Amennyiben a személyes adatok véletlen, jogosulatlan vagy jogellenes megsemmisítése, elvesztése, módosítása, nyilvánosságra hozatala vagy azokhoz való hozzáférés (egy „Biztonsági Sértés”) az Ön alkalmazottain, vállalkozóin vagy megbízottain kívül bárki által elkövetett cselekmény következménye, BambooHR köteles: (a) helyreállító intézkedéseket kezdeményezni az Alkalmazandó Joggal összhangban és az iparági szabványoknak megfelelően; és (b) az Alkalmazandó Jog által előírtak szerint értesíteni Önt a Biztonsági Sértésről, annak jellegéről és terjedelméről, az BambooHR által végrehajtandó helyreállító intézkedésekről, valamint arról az ütemtervről, amelyen belül BambooHR a jogsértés orvoslását várhatóan elvégzi.
10.2 Belső jogsértés. Amennyiben egy Biztonsági Incidenst az Ön kapcsolt vállalkozása, alkalmazottja, szerződéses partnere vagy megbízottja követ el, vagy arra az Ön rendszerei karbantartásának elmulasztása vagy a felhasználói hitelesítő adatok védelmének elmulasztása miatt kerül sor, Ön kizárólagosan felelős a helyreállító intézkedések megkezdéséért, és köteles a jogsértésről, valamint az Ön által megtenni kívánt lépésekről haladéktalanul értesíteni BambooHR-t. BambooHR jogosult bármely intézkedést megtenni, beleértve az Ön hozzáférésének felfüggesztését is, annak érdekében, hogy megelőzze az Ön, BambooHR, a Szolgáltatás vagy más harmadik felek számára keletkező kárt.
10.3 Értesítések a jogsértésről. Amennyiben valamelyik fél köteles értesíteni a Biztonsági Sértés által érintett személyeket vagy szabályozó hatóságokat, az értesítő fél lehetőséget biztosít a másik félnek az értesítés pontosságának felülvizsgálatára és jóváhagyására annak kézbesítése előtt, és az ilyen jóváhagyást nem lehet indokolatlanul megtagadni.
12.Kártalanítás
11.1 Ön vállalja, hogy kártalanítja, megvédi és mentesíti BambooHR-t, továbbá annak leányvállalatait, kapcsolt vállalkozásait, jogutódjait, tisztségviselőit, igazgatóit, megbízottjait és alkalmazottait minden olyan költség, kár, kiadás (beleértve az észszerű jogi díjakat), ítélet, veszteség és egyéb kötelezettség alól, amely bármely harmadik félnek azzal kapcsolatban vagy abból eredően felmerülő igényéből származik, hogy (a) Ön a Jelen Megállapodást megsértve fér hozzá vagy használja a Szoftvert vagy a Szolgáltatást, (b) bármely foglalkoztatási döntést vagy intézkedést hoz a Szolgáltatáson keresztül elérhető információk alapján, (c) az Ön vagy végfelhasználói által biztosított Felhasználói Tartalom vagy Ügyféladatok, (d) Ön megsérti vagy állítólagosan megsérti bármely harmadik fél jogát, beleértve a magánélethez fűződő bármely jogot vagy a foglalkoztatási jog által biztosított bármely jogot, és (e) Ön megsérti vagy állítólagosan megsérti a Jelen Megállapodást.
11.2 BambooHR vállalja, hogy kártalanítja, megvédi és mentesíti Önt, valamint az Ön kapcsolt vállalkozásait, tisztségviselőit, igazgatóit, megbízottjait és alkalmazottait minden olyan kötelezettség alól, amely abból ered, hogy bármely harmadik fél azt állítja, hogy az Ön által a Jelen Megállapodásnak megfelelően használt Szoftver vagy Szolgáltatás sérti egy harmadik fél szellemi tulajdonjogait. BambooHR-re nem vonatkozik semmilyen kötelezettség, amely az alábbiakból ered: (a) a Szoftver módosított formában vagy BambooHR által nem biztosított anyagokkal kombinálva történő használata, és (b) bármely Felhasználói Tartalom, információ vagy Ön vagy végfelhasználói által biztosított Ügyféladat.
11.3 Az a fél, amely a jelen rendelkezés alapján kártalanítást igényel, köteles (a) haladéktalanul írásban értesíteni a másik felet az igényről, (b) a kártalanításra kötelezett félnek kizárólagos irányítást adni az ilyen igény védelme és az annak megszüntetésére vagy rendezésére irányuló valamennyi tárgyalás felett, és (c) az igényhez kapcsolódóan minden észszerű együttműködést, információt és segítséget megadni a kártalanításra kötelezett félnek. A kártalanított fél saját jogi képviselővel képviseltetheti magát, saját költségén.
13.Irányadó jog és joghatóság
12.1 A Jelen Megállapodást Utah állam anyagi jogával összhangban kell szabályozni és értelmezni, az ütköző jogi elvek figyelembevétele nélkül.
12.2 A Jelen Megállapodással kapcsolatos bármely jogi eljárást vagy eljárást Utah állam bíróságain és/vagy az Amerikai Egyesült Államok Utah kerületének bíróságain kell megindítani. Az áruk nemzetközi adásvételéről szóló ENSZ-egyezmény nem alkalmazandó a Jelen Megállapodásra.
14.A jogszabályoknak való megfelelés és felelősségkizárások
13.1 Mindegyik fél köteles betartani valamennyi Alkalmazandó Jogszabályt a Jelen Megállapodás alapján végzett saját tevékenységeivel összefüggésben. A Szolgáltatás olyan módon is konfigurálható és használható, amely nem felel meg az Alkalmazandó Jogszabályoknak, és kizárólag az Ön felelőssége biztosítani, hogy a Szolgáltatás használata megfeleljen az Alkalmazandó Jognak. BambooHR semmilyen esetben nem felelős vagy felelőssé tehető azért, ha Ön a Szolgáltatás használatával összefüggésben nem felel meg az Alkalmazandó Jognak.
13.2 BambooHR nem nyújt ügyfeleinek jogi tanácsadást a megfelelőségre, az adatvédelemre vagy az egyéb releváns Alkalmazandó Jogszabályokra vonatkozóan azokban a joghatóságokban, ahol Ön használja a Szolgáltatást, és BambooHR Önnek tett bármely nyilatkozata nem minősül jogi tanácsnak.
13.3 Ön tudomásul veszi, hogy BambooHR semmilyen ellenőrzést nem gyakorol az Ön konkrét humánerőforrás-gyakorlata, illetve az alkalmazással, előléptetéssel, előrehaladással, megszüntetéssel vagy bármely munkavállaló javadalmazásával kapcsolatos döntései felett. Ön felelős az Ügyféladatai adatvédelméért, gyűjtéséért, használatáért, megőrzéséért és feldolgozásáért, továbbá azért, hogy valamennyi szükséges értesítést és tájékoztatást megadjon munkavállalóinak az Alkalmazandó Jogszabályokkal összhangban. BambooHR ezennel elhárít minden olyan felelősséget, amely az Ön döntéseiből, valamint az Ön és/vagy az Ön alkalmazottai, szerződéses partnerei vagy megbízottjai által a Szolgáltatásba feltöltött káros adatokból vagy kódból ered.
13.4 Ön elfogadja, hogy közvetlenül vagy közvetve nem szállítja, nem adja át, nem továbbítja, nem exportálja vagy újraexportálja a Szolgáltatást, a Béta Szolgáltatást vagy a Szoftvert, illetve az azokról szóló bármely műszaki információt olyan országba, amelyre az alkalmazandó exportjogszabályok vagy -szabályozások exportengedélyt vagy más állami jóváhagyást írnak elő, kivéve, ha a megfelelő exportengedélyt vagy jóváhagyást megszerezték.
13.5 Ön kijelenti és szavatolja, hogy (a) nem tartózkodik olyan országban, amelyre vonatkozóan releváns kormányzati embargó van érvényben, vagy amelyet „terrorizmust támogató” országként jelöltek meg, és (b) nem szerepel semmilyen releváns kormányzati tiltott vagy korlátozott személyek listáján.
13.6 Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy a Szolgáltatás nem arra szolgál, hogy az Alkalmazandó egészségügyi adatvédelmi jogszabályok szerinti Védett Egészségügyi Információt („PHI”) általános használatra, tárolásra, gyűjtésre vagy megőrzésre használják, kivéve, ha BambooHR ezt kifejezetten írásban engedélyezi.
13.7 Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy a Szolgáltatás nem arra szolgál, hogy a Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS) szerinti Kártyabirtokos-adatokat használják, tárolják, gyűjtsék vagy megőrizzék. Ön vállalja, hogy Kártyabirtokos-adatokat nem tölt fel és nem tárol a Szolgáltatásban, kivéve, ha azokat a Szolgáltatás számára felhatalmazott harmadik fél fizetési szoftverével osztja meg.
15.iOS Verzió
14.1 Ha a Szolgáltatás iOS-verzióját használja, tudomásul veszi, hogy a jelen Megállapodás kizárólag Ön és BambooHR között jön létre, és nem az Apple Inc.-vel („Apple”). Az Apple nem felelős a Szolgáltatásért vagy annak tartalmáért, és nem köteles a Szolgáltatással kapcsolatban bármilyen karbantartási és támogatási szolgáltatást nyújtani. Abban az esetben, ha a Szolgáltatás nem felel meg valamely alkalmazandó szavatosságnak, és Ön az előfizetést az Apple-n keresztül vásárolta, értesítheti az Apple-t, és az Apple visszatéríti Önnek az adott Szolgáltatás vételárát. Az Apple és BambooHR között BambooHR felelős minden olyan igényért, veszteségért, kötelezettségért, kárért, költségért vagy kiadásért, amely annak tulajdonítható, hogy a Szolgáltatás nem felel meg bármely szavatosságnak, a jelen Megállapodás feltételeinek megfelelően. Az Apple és az Apple leányvállalatai a jelen Megállapodás harmadik fél kedvezményezettjei, és a jelen Megállapodás Ön általi elfogadásával az Apple jogosult lesz a jelen Megállapodás Önnel szembeni érvényesítésére harmadik fél kedvezményezettként.
16.További Szolgáltatások és Harmadik Felek Szolgáltatásai
15.1 Bérszámfejtési Szolgáltatás. A BambooHR Bérszámfejtési Szolgáltatást BambooHR kínálja a bérszámfejtés feldolgozásának támogatására. Ez a szolgáltatás opcionális, és további bevezetési, feldolgozási és járulékos díjak vonatkoznak rá. Ha előfizet a Bérszámfejtési Szolgáltatásra, el kell fogadnia egy Bérszámfejtési Szolgáltatási Megállapodást a BambooHR Payroll LLC-vel, amelyre a Bérszámfejtési Szolgáltatásba történő beléptetése során kerül sor.
15.2 Juttatáskezelési Szolgáltatások. A Juttatáskezelési Szolgáltatásokat („BenAdmin Services”) a BambooHR kínálja, hogy segítséget nyújtson az Ön juttatásainak kezelésében. Ez a szolgáltatás opcionális, és további bevezetési, feldolgozási és járulékos díjak vonatkoznak rá.
15.3 Munkáltatói nyilvántartási szolgáltatások. A BambooHR Employer of Record („EOR”) szolgáltatásokat a BambooHR nyújtja annak érdekében, hogy segítsen Önnek a távoli munkavállalók felvételében és kezelésében. A EOR Szolgáltatások opcionálisak, és további díjak vonatkoznak rájuk.
15.4 Kompenzációkezelési Szolgáltatás. A BambooHR Kompenzációkezelési Szolgáltatás („Comp Management Service”) a BambooHR által nyújtott szolgáltatás, amely segíti Önt az alkalmazotti javadalmazás tervezésében, kezelésében és összehasonlító elemzésében, beleértve a javadalmazás benchmarkolását, a szinteket és sávokat, valamint a javadalmazástervezési funkciókat.
15.5 HR-tanácsadás és kezelt bérszámfejtés szolgáltatások a BambooHR által kerülnek nyújtásra, hogy segítséget nyújtsanak Önnek a HR-gyakorlatokban és a bérszámfejtés feldolgozásában. Ezek a szolgáltatások külön díjkötelesek.
15.6 BambooHR AI-funkciókat a BambooHR kínálja a Szolgáltatások részeként. Ha igénybe veszi a BambooHR AI-funkciókat, e Megállapodás elfogadásával úgy kell tekinteni, hogy elfogadta az itt hivatkozással beépített AI-kiegészítést.
15.7 Munkavállalói Nettó Ajánlói Rendszer. BambooHR a munkavállalói Nettó Ajánlói Rendszerhez (eNPS) kapcsolódó elméleteket, módszereket és eszközöket használja a Munkavállalói Elégedettségi felmérési szolgáltatásának nyújtásakor. Ehhez a szolgáltatáshoz nem kapcsolódnak további díjak, azonban eNPS Szolgáltatáson keresztüli elérhetősége bármikor, előzetes értesítés nélkül változhat.
15.8 Jelölti és munkavállalói ajánlatok. Amennyiben Ön munkavállalási ajánlatokat tesz leendő jelölteknek vagy összesített juttatási összefoglalókat ad a munkavállalóknak, kizárólagosan Ön felelős azért, hogy a szükséges és megfelelő információk, közzétételek, pénzügyi feltételek és foglalkoztatási feltételek teljesek és pontosak legyenek. A termékben szereplő összesített juttatási összefoglalók kizárólag hipotetikus példák, és nem minősülnek bármely javadalmazás előrejelzésének, ígéretének vagy garanciájának. BAMBOOHR SEMMILYEN NYILATKOZATOT VAGY JÓTÁLLÁST NEM TESZ, ÉS NEM VÁLLAL FELELŐSSÉGET A SZOLGÁLTATÁSOKBAN LÉTREHOZOTT, MEGTEKINTETT VAGY ELFOGADOTT BÁRMELY MUNKAERŐ-FOGLALKOZTATÁSI AJÁNLATÉRT VAGY ÖSSZESÍTETT JUTTATÁSI ÖSSZEFOGLALÓÉRT.
15.9 Igény szerinti bérfizetési szolgáltatások. Az Igény szerinti bérfizetési szolgáltatásokat a BambooHR közvetítésével nyújtják annak érdekében, hogy segítsék az Ön alkalmazottait a már megkeresett munkabérük egy részéhez való hozzáférésben a BambooHR platformon belül. Ezeket a szolgáltatásokat harmadik fél szolgáltató nyújtja, és az adott szolgáltató feltételei, kikötései és adatvédelmi gyakorlatai irányadók. BambooHR nem ellenőrzi, és nem felelős az ilyen harmadik fél szolgáltató cselekményeiért, mulasztásaiért, termékeiért, szolgáltatásaiért vagy szabályzataiért. A jelen szakasz semmilyen rendelkezése nem kötelez egyetlen alkalmazottat sem az Igény szerinti bérfizetési szolgáltatások igénybevételére vagy használatára.
15.10 Harmadik fél szolgáltatásai. Kizárólag Ön felelős minden olyan licenc vagy jog beszerzéséért és betartásáért, amely bármely, a Szolgáltatásokkal összefüggésben használt Harmadik Fél Szolgáltatás használatához szükséges. A Harmadik Fél Szolgáltatásokra azok saját feltételei és kikötései vonatkoznak, és Ön az ilyen Harmadik Fél Szolgáltatásokat saját felelősségére használja. BAMBOOHR SEMMILYEN NYILATKOZATOT VAGY JÓTÁLLÁST NEM TESZ BÁRMELY HARMADIK FÉL SZOLGÁLTATÁSSAL KAPCSOLATBAN, BELEÉRTVE KORLÁTOZÁS NÉLKÜL AZOK ELÉRHETŐSÉGÉRE, MEGBÍZHATÓSÁGÁRA, ÜZEMIDŐRE VAGY BIZTONSÁGÁRA VONATKOZÓ NYILATKOZATOT.
17.eAláírás Szolgáltatás
16.1 Az eAláírási Szolgáltatást BambooHR biztosítja annak érdekében, hogy két szerződő fél elektronikus úton írjon alá dokumentumokat, beleértve a megállapodásokat, szabályzatokat és űrlapokat. Ha használja az eAláírási Szolgáltatást, kifejezetten hozzájárul az elektronikus aláírások használatához, és megerősíti, hogy hozzáfér az eAláírási Szolgáltatáshoz és ahhoz a dokumentumhoz, amelyet elektronikusan ír alá. Az Ön hozzájárulása kizárólag arra az ügyre vagy ügyekre vonatkozik, amelyeket az adott dokumentum érint.
16.2 Nem köteles használni az eAláírási Szolgáltatást, illetve elfogadni az általa biztosított elektronikus dokumentumokat. Ha úgy dönt, hogy nem használja az eAláírási Szolgáltatást, a dokumentumot továbbra is aláírhatja kézzel, ha erről értesíti a küldő felet, és tőlük beszerez egy nem elektronikus példányt a dokumentumból. BambooHR nem vállal felelősséget azért, hogy Ön számára a dokumentum nem elektronikus verzióját biztosítsa.
16.3 Ha Ön elektronikusan aláírt egy dokumentumot az eAláírási Szolgáltatás segítségével, és azt visszaküldte a küldő félnek, BambooHR lehetőséget biztosít Önnek arra, hogy a dokumentum egy papíralapú példányát díjmentesen letöltse és kinyomtassa. Az eAláírási Szolgáltatás használatának abbahagyásáról hozott döntés azután, hogy azt már használta, nem változtatja meg az Ön által korábban elektronikusan aláírt dokumentumok jogszerűségét.
16.4 Amikor a szerződő felek egy dokumentumot elektronikusan írnak alá az eAláírás Szolgáltatás használatával, az adott dokumentummal kapcsolatos jogok és kötelezettségek kizárólag a szerződő feleket illetik és terhelik. BambooHR nem részese a dokumentumnak, és nem visel semmilyen felelősséget vagy kötelezettséget a dokumentum pontosságával, érvényességével vagy végrehajthatóságával kapcsolatban. BambooHR's kizárólagos felelőssége az eAláírás Szolgáltatás nyújtása.
16.5 BAMBOOHR'S AZ ELEKTRONIKUS DOKUMENTUMOK ÉRVÉNYESSÉGÉRE VONATKOZÓ NYILATKOZATOK KIZÁRÓLAG TÁJÉKOZTATÁSI CÉLÚAK, ÉS NEM ÉRTELMEZHETŐK JOGI TANÁCSADÁSKÉNT. BAMBOOHR EZENNEL ELHÁRÍT MINDEN FELELŐSSÉGET AZÉRT, HOGY A BAMBOOHR ESIGNATURE SZOLGÁLTATÁSON KERESZTÜL ELEKTRONIKUSAN ALÁÍRT DOKUMENTUMOK AZ ALKALMAZANDÓ JOGSZABÁLYOK ALAPJÁN ÉRVÉNYESEK VAGY VÉGREHAJTHATÓK-E. ÖNNEK JOGI TANÁCSADÓVAL KELL EGYEZTETNIE BÁRMELY DOKUMENTUM ÉRVÉNYESSÉGÉRŐL VAGY VÉGREHAJTHATÓSÁGÁRÓL, AMELYET A BAMBOOHR ESIGNATURE SZOLGÁLTATÁS HASZNÁLATÁVAL ELEKTRONIKUSAN ÍRHAT ALÁ.
18.Általános rendelkezések
17.1 Teljes Megállapodás. A Jelen Megállapodás Ön és BambooHR között a jelen megállapodás tárgyát illetően fennálló teljes megállapodást tartalmazza, és felülír minden korábbi, írásbeli vagy szóbeli nyilatkozatot, megállapodást és egyetértést. Az Ön által benyújtott semmilyen megrendelőlap, titoktartási megállapodás, ajánlatkérés, kérdőív vagy egyéb űrlap nem módosítja, nem helyettesíti, nem egészíti ki és semmilyen módon nem változtatja meg a Jelen Megállapodás feltételeit.
17.2 E contra proferentem. A Jelen Megállapodás egyik rendelkezését sem lehet hátrányosan értelmezni valamelyik féllel szemben pusztán azért, mert az a fél volt felelős az adott rendelkezés vagy a Jelen Megállapodás előkészítéséért.
17.3 Lemondás hiánya. BambooHR bármely jogának vagy a Jelen Megállapodás bármely rendelkezésének gyakorlásának vagy érvényesítésének elmulasztása nem minősül az adott jogról vagy rendelkezésről való lemondásnak.
17.4 Elválaszthatóság. Ha a Jelen Megállapodás bármely része illetékes bíróság által érvénytelennek vagy végrehajthatatlannak minősül, a Megállapodás fennmaradó részeit úgy kell értelmezni, hogy ésszerűen érvényre juttassák a felek szándékát, és ez nem érinti a fennmaradó rendelkezések érvényességét és végrehajthatóságát.
17.5 További hatály. A 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9 szakaszokban meghatározott rendelkezések, valamint bármely egyéb olyan jog vagy kötelezettség, amely természeténél fogva a megszűnést vagy lejáratot követően is fennmarad, ilyen megszűnés vagy lejárat esetén is hatályban maradnak.
17.6 Engedményezés. Ön a jelen Megállapodás alapján fennálló jogait vagy kötelezettségeit nem engedményezheti és nem ruházhatja át más módon BambooHR's előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül, amely hozzájárulást nem lehet indokolatlanul megtagadni. A fenti rendelkezést sértő bármely engedményezés semmis és érvénytelen.
17.7 Nincs jogi tanácsadás. A Jelen Megállapodás egyik része sem minősül vagy értelmezhető jogi tanácsadásként. BambooHR nem felelős a Jelen Megállapodás tartalmában található hibákért vagy hiányosságokért, illetve az azokra való támaszkodás alapján tett bármely intézkedésért.
17.8 Nincsenek harmadik fél kedvezményezettek. A Section 14.1 rendelkezésében foglaltak kivételével a Jelen Megállapodás semmilyen kifejezett vagy vélelmezett rendelkezése nem arra irányul, hogy a jelen megállapodásban részes feleken kívül bármely más személy számára bármilyen természetű jogi vagy méltányossági jogot, előnyt vagy jogorvoslatot biztosítson e Megállapodás alapján.
17.9 GYIK felelősségkizárás. A GYIK-ekben vagy GYIK-videókban szereplő semmilyen rész vagy tartalom nem minősül jogi tanácsadásnak, és nem kötelező érvényű. A GYIK-ek és GYIK-videók kizárólag tájékoztató jellegűek, és nem hoznak létre szerződést vagy más kötelező érvényű megállapodást. A Jelen Megállapodás és bármely GYIK közötti eltérés esetén a Jelen Megállapodás feltételei az irányadók.
