1.Áttekintés
Jelen Elfogadható Használati Szabályzat ("Szabályzat") ismerteti az BambooHR's szoftverek, webhelyek és kapcsolódó szolgáltatások (együttesen: a "Szolgáltatások") használatára vonatkozó szabályokat. Jelen Szabályzat hivatkozás útján beépül az BambooHR Ügyfélszolgáltatási Feltételeibe. A Szolgáltatások elérésével vagy használatával Ön vállalja, hogy betartja e Szabályzatot.
BambooHR fenntartja a jogot arra, hogy kivizsgálja és megfelelő intézkedéseket tegyen minden olyan személlyel szemben, aki megsérti ezt a Szabályzatot, beleértve a hozzáférés felfüggesztését vagy megszüntetését, valamint szükség esetén a hatóságok értesítését.
2.Megengedett Használatok
Ön a Szolgáltatásokat jogszerű üzleti célokra használhatja az előfizetési megállapodásának feltételei és az alkalmazandó jogszabályok szerint. Az engedélyezett felhasználások közé tartozik a munkavállalói nyilvántartások kezelése, az HR-folyamatok futtatása, a bérszámfejtés (amennyiben engedélyezett), a juttatások adminisztrációja, a munkaidő és jelenlét nyomon követése, a teljesítményértékelések lefolytatása, valamint a munkaerő-elemzések létrehozása.
Ön engedélyezheti Felhatalmazott Felhasználóinak a Szolgáltatások elérését a fent felsorolt célokra, feltéve, hogy minden Felhatalmazott Felhasználó vállalja, hogy betartja az összes alkalmazandó feltételt és jelen Szabályzatot.
3.Tiltott Tevékenységek
Ön nem használhatja a Szolgáltatásokat az alábbiakra: (a) jogellenes, rágalmazó, zaklató, bántalmazó, csalárd, obszcén vagy egyéb módon kifogásolható tartalom tárolása, továbbítása vagy terjesztése; (b) jogsértő, rágalmazó vagy egyébként jogellenes vagy károkozó anyag tárolása vagy továbbítása; (c) harmadik felek adatvédelmi vagy adatelvédelmi jogainak megsértésével történő anyag tárolása vagy továbbítása; (d) a Szolgáltatásokhoz kapcsolódó kiszolgálók vagy hálózatok megzavarása vagy működésük akadályozása; vagy (e) bármely alkalmazandó helyi, állami, nemzeti vagy nemzetközi jog megsértése.
Ön nem kísérelhet meg jogosulatlan hozzáférést szerezni a Szolgáltatások bármely részéhez vagy funkciójához, illetve a Szolgáltatásokhoz kapcsolódó bármely más rendszerhez vagy hálózathoz. Ön nem végezhet sebezhetőségi vagy behatolásos tesztelést a Szolgáltatásokon az BambooHR's előzetes írásbeli engedélye nélkül. Minden engedélyezett tesztelésnek meg kell felelnie az BambooHR's biztonsági értékelési irányelveinek.
4.Tartalmi Szabványok
Az Ön vagy az Ön által engedélyezett Felhasználók által a Szolgáltatásokba feltöltött, beküldött vagy továbbított bármely tartalomnak meg kell felelnie valamennyi alkalmazandó jogszabálynak, és nem sértheti meg semmely személy vagy szervezet jogait. Ön kizárólagosan felelős minden, az Ön fiókja alatt a Szolgáltatásokba feltöltött tartalomért.
Ön nem tölthet fel olyan tartalmat, amely szoftvervírusokat, férgeket, trójai falovakat vagy bármely más olyan kódot tartalmaz, amelyet bármely számítógépes szoftver, hardver vagy távközlési berendezés működésének megszakítására, megsemmisítésére vagy korlátozására terveztek. BambooHR fenntartja a jogot arra, hogy eltávolítsa a jelen Szabályzatot megsértő tartalmat.
5.Végrehajtás és következmények
BambooHR fenntartja a jogot arra, de nem köteles, hogy figyelemmel kísérje a Szolgáltatásokat a jelen Szabályzat megsértése szempontjából. BambooHR kivizsgálhat bármely bejelentett vagy feltételezett jogsértést, és megtehet minden általa megfelelőnek ítélt intézkedést, beleértve a tartalom eltávolítását, figyelmeztetések kiadását, ideiglenes felfüggesztést vagy a hozzáférés végleges megszüntetését.
Ha a jelen Szabályzat megsértése miatt BambooHR harmadik féltől, állami hatóságtól vagy bármely más szervezettől panaszt kap, Ön vállalja, hogy kártalanítja BambooHR-t a panaszból eredő valamennyi költségért, kiadásért és kárért, beleértve az észszerű jogi díjakat is.
6.Szabálysértések Bejelentése
Ha tudomására jut e Szabályzat bármely megsértése, kérjük, azt haladéktalanul jelezze az BambooHR's Trust and Safety csapatának a kapcsolatfelvételi oldalunkon keresztül. Kérjük, adja meg a szabálysértés leírását és minden releváns részletet, hogy segítsen nekünk a vizsgálatban és a hatékony válaszadásban.
BambooHR nem alkalmaz megtorlást egyetlen olyan személlyel szemben sem, aki jóhiszeműen jelenti jelen Szabályzat megsértését, még akkor sem, ha a vizsgálat nem tár fel jogsértést.
