1.Overview
Ez az Elfogadható Használati Irányelv ("Irányelv") leírja az Ön használati szabályait a BambooHR szoftvereinek, weboldalainak és kapcsolódó szolgáltatásainak (együttesen: a "Szolgáltatások"). Ezt az Irányelvet a BambooHR Ügyfél Szolgáltatási Feltételekben hivatkozva tartalmazzák. A Szolgáltatásokhoz való hozzáférés vagy használat révén Ön elfogadja, hogy megfelel ezen Irányelvnek.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.Megengedett felhasználások
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Be engedélyezheti, hogy a Felhatalmazott Felhasználók a fenti célokra használják a Szolgáltatásokat, feltéve, hogy minden Felhatalmazott Felhasználó vállalja, hogy megfelel az összes alkalmazandó feltételnek és ennek a Szabályzatnak.
3.Tiltott tevékenységek
A Szolgáltatásokat nem használhatja arra, hogy: (a) bármilyen jogellenes, rágalmazó, zaklató, bántalmazó, csaló, pornográf vagy egyéb kifogásolható tartalmat tároljon, továbbítson vagy szétterítsen; (b) jogsértő, rágalmazó vagy más módon jogellenes vagy polgárjogi/ártási anyagot tároljon vagy továbbítson; (c) harmadik fél adatvédelmi vagy adatvédelmi jogai megsértésével tároljon vagy továbbítson anyagot; (d) befolyásolja vagy megzavarja a Szolgáltatásokhoz kapcsolódó szervereket vagy hálózatokat; vagy (e) megsértse bármilyen alkalmazandó helyi, állami, nemzeti vagy nemzetközi jogot.
Nem próbálhat jogosulatlan hozzáférést szerezni a Szolgáltatások bármely részéhez vagy funkciójához, illetve a Szolgáltatásokhoz kapcsolódó bármely más rendszert vagy hálózatot sem. Nem végezhet sebezhetőségi vagy behatolási tesztet a Szolgáltatásokon BambooHR előzetes írásbeli felhatalmazása nélkül. Bármilyen engedélyezett tesztnek meg kell felelnie BambooHR biztonsági értékelési irányelveinek.
4.Tartalmi szabványok
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.Sértések jelentése
Ha tudomást szerez arról, hogy e Szabályzatot megsértették, kérjük, haladéktalanul jelentse a BambooHR Bizalmi és Biztonsági csapatának oldalunkon található kapcsolati űrlapon keresztül. Kérjük, adja meg a megsértés leírását és minden releváns részletet, hogy vizsgálatunk során hatékonyan tudjunk reagálni.
BambooHR nem büntet meg semmilyen jóhiszeműen bejelentő személyt a Szabályzat megsértésének bejelentéseért, még abban az esetben sem, ha a vizsgálat során nem találnak megsértést.
