Létszámtervezés
A jövőbeni emberierőforrás-szükségletek előrejelzése és annak biztosítása, hogy a szervezet a megfelelő időben rendelkezzen a megfelelő készségekkel.
A létszámtervezés annak folyamata, hogy előre jelezzük egy szervezet jövőbeli emberi erőforrás-igényeit — a szükséges létszámot, készségeket és szerepeket —, és tervet dolgozunk ki ezek kielégítésére.
Összekapcsolja az üzleti stratégiát a tehetséggel, segítve a munkáltatókat a készséghiányok előrejelzésében, a toborzás és fejlesztés tervezésében, valamint a hiányok és többletek elkerülésében.
A megbízható létszámtervezés jó HRIS-adatokra és arra épül, hogy világos képünk legyen arról, merre tart az üzlet.
