Munkavállalói jóllét
Egy szervezet erőfeszítései a munkavállalók fizikai, mentális és pénzügyi egészségének támogatására.
A munkavállalói jólét a munkaerő fizikai, mentális, szociális és pénzügyi egészségét írja le, valamint azokat a tudatos lépéseket, amelyeket a munkáltató ennek támogatására tesz. A periférikus juttatásból a jó emberi erőforrás-gazdálkodás központi elemévé vált.
A jóléti kezdeményezések a mentális egészség támogatásától és a munkavállalói segítő programoktól a rugalmas munkavégzésen, a munkaterhelés kezelésén, a pénzügyi oktatáson és az egészséges fizikai környezeten át terjednek. A leghatékonyabb megközelítések a stressz okait kezelik, nem csupán utólag kínálnak megoldást.
Írországban és az EU-ban a jólét összefonódik az egészségvédelmi és biztonsági, munkaidőre vonatkozó és a kapcsolattartás megszakításához fűződő jogi kötelezettségekkel. A megfelelésen túl az őszinte elköteleződés támogatja a bevonódást, a megtartást és a teljesítményt, a hiányzási adatok pedig gyakran korai jelzést adnak arról, hol van szükség támogatásra.
