Változó bér
A teljesítménytől függően változó juttatás, például bónusz vagy jutalék.
A variable pay a javadalmazás minden olyan eleme, amely nem rögzített, hanem az egyéni, csapat- vagy vállalati teljesítménytől függően változik. Gyakori formái a bónuszok, jutalékok, nyereségrészesedés és a hosszú távú ösztönzők.
A garantált alapbérrel ellentétben a változó bér célja, hogy a munkavállalók juttatásait az eredményekhez igazítsa, ösztönözve az erőfeszítést a konkrét célok felé, és lehetővé téve, hogy a munkaerőköltség a vállalkozás teljesítményével együtt változzon.
A variable pay megfelelő kialakítása világos, méltányos és mérhető kritériumokat, a nem kívánt ösztönzők elkerülését és a rendszer átlátható kommunikálását jelenti. Ennek a teljes javadalmazási stratégia tudatos részének kell lennie, nem pedig ad hoc kiegészítésnek.
