Upskilling
A munkavállalók meglévő készségeinek fejlesztése a változó munkaköri és üzleti igények kielégítésére.
A továbbképzés az a folyamat, amely során a munkavállalók meglévő képességeire építenek, hogy jelenlegi munkakörüket jobban lássák el, vagy összetettebb feladatokat vállaljanak. Ez különbözik az átképzéstől, amely teljesen más szerepkörökre készíti fel az embereket.
Ahogy a technológia és a munkavégzés módja gyorsan változik, az upskilling naprakészen tartja a munkaerőt, és csökkenti a külső toborzásra való ráutaltságot az újonnan felmerülő készségek esetében. Ez a munkaerő-tervezés egyik alappillére és erős jele az emberekbe való befektetésnek.
A hatékony továbbképzés abból indul ki, hogy világos kép álljon rendelkezésre arról, milyen készségekre lesz szüksége a szervezetnek, majd oda irányítja a fejlesztést, ahol a jelenlegi és a jövőbeli képességek közötti rés a legnagyobb. A karrierutakhoz való kapcsolása motiválóvá és stratégiaivá is teszi.
