Megtartó beszélgetés
Beszélgetés egy jelenlegi munkavállalóval annak megértésére, mi tartja őt a szervezetnél, és mi késztethetné a távozásra.
A stay interview egy strukturált beszélgetés egy jelenlegi, értékes munkavállalóval, amelynek célja annak megértése, mi motiválja a maradásra, mi frusztrálja, és mi csábíthatná el a távozásra. Az exit interjúval ellentétben ez még akkor történik, amikor van idő cselekedni.
A korai problémák feltárásával — a munkaterheléssel, fejlődéssel, elismeréssel vagy vezetéssel kapcsolatban — a megtartó beszélgetések lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy a megtartási kockázatokat még azelőtt kezeljék, hogy azok felmondássá válnának. Emellett jelzik, hogy a szervezet értékeli az egyén véleményét.
A belátás akkor a leghasznosabb, ha a sok beszélgetésből kirajzolódó mintázatok beépülnek a tágabb megtartási és elkötelezettségi stratégiába, és ha az egyének valódi visszajelzést látnak arra, amit felvetnek.
