Törvényes végkielégítés
A törvény által előírt minimális végkielégítés az arra jogosult munkavállalók számára.
A törvényes végkielégítés az a minimális, egyösszegű kifizetés, amelyre a jogosult munkavállalók jogszerűen jogosultak, amikor a munkakörüket megszüntetik. Ez elismeri a munkaviszony elvesztését és a szolgálati időt.
Írországban a legalább két év folyamatos szolgálati idővel rendelkező munkavállalók jogosultak rá, és a kifizetést a szolgálati évre járó két heti bér plusz egy további heti bér alapján számítják, a heti bérre törvényes felső korláttal. Egyes munkáltatók a szabályzatuk vagy megállapodásuk alapján a törvényes minimumon felüli emelt végkielégítést fizetnek.
A munkáltatóknak pontosan kell kiszámítaniuk és megfizetniük az összeget, tisztességes létszámleépítési eljárást kell követniük, és megfelelő nyilvántartást kell vezetniük. Az Egyesült Királyság saját törvényes végkielégítési képletet alkalmaz, amely életkoron, szolgálati időn és a korlátozott heti bérösszegen alapul.
