Készségmátrix
Rács, amely azt mutatja, mely munkavállalók milyen készségekkel rendelkeznek, és milyen szinten.
A készségmátrix olyan táblázat, amely feltérképezi, milyen készségekre vagy kompetenciákra van szüksége egy csapatnak, és mely emberek rendelkeznek ezekkel, általában minden személy jártassági szintjét is feltüntetve. Egy pillantásra feltárja az erősségeket, hiányokat, egyetlen meghibásodási pontokat és fejlődési lehetőségeket.
A vezetők készségmátrixokat használnak a munka tervezésére, annak meghatározására, ki tud kritikus feladatokat átvenni, a képzés célzására ott, ahol a kapacitás szűkös, valamint a munkaerő- és utódlástervezés támogatására. A mátrix naprakészen tartása élő tervezési eszközzé teszi, nem pedig egyszeri pillanatfelvétellé.
Mivel a tehetséghez egyre inkább készségalapú megközelítések kapcsolódnak, a készségadatok HR-rendszeren belüli tárolása — nem pedig szétszórt táblázatokban — megkönnyíti a szervezet egészében elérhető képességek keresését és a fejlesztés nagy léptékű tervezését.
