Rövidített munkaidős foglalkoztatás
A munkavállaló munkaidejének vagy bérének ideiglenes csökkentése a munkamennyiség visszaesése miatt.
A rövidített munkaidős foglalkoztatás olyan ideiglenes megoldás, amelynek során a munkavállaló munkaidejét vagy keresetét a szokásos szint alá csökkentik, mert a munkáltatónak nincs elegendő munkája. A kényszerszabadsághoz hasonlóan célja, hogy átmeneti legyen, és elkerülje a leépítéseket a visszaesés idején.
Írországban a rövidített munkaidő fogalmát és szabályozását a Redundancy Payments Acts határozza meg. Ha a csökkentett óraszám meghaladja a meghatározott küszöbértékeket, az érintett munkavállalók jogosulttá válhatnak létszámleépítési igény benyújtására, ezért a munkáltatóknak gondosan nyomon kell követniük az időtartamot.
Átlátható kezelés mellett a rövidített munkaidő megőrizheti a munkahelyeket és a készségeket egy nehéz időszakban. A munkavállalóknak érteniük kell az okot, a várható időkeretet és azt, hogy az állami jövedelemtámogatások miként kapcsolódnak a csökkentett keresethez.
