Egyezségi megállapodás
Jogilag kötelező erejű megállapodás, amely munkajogi vitát rendez vagy a munkaviszonyt megállapodás szerinti feltételekkel megszünteti.
Az egyezségi megállapodás olyan hivatalos, jogilag kötelező szerződés, amelyben a munkáltató és a munkavállaló megállapodnak a vita rendezésének vagy a munkaviszony megszüntetésének feltételeiben, rendszerint egy kifizetés fejében, és azzal, hogy a munkavállaló bizonyos igényekről lemond.
Az ilyen megállapodások mindkét fél számára bizonyosságot és véglegességet biztosítanak, elkerülve a bíróság előtti eljárás költségeit és bizonytalanságát. A feltételek gyakran magukban foglalják a kifizetést, az ajánlásokat, a titoktartást és a vagyon visszaszolgáltatását.
Írországban ahhoz, hogy a törvényes foglalkoztatási jogokról való lemondás hatályos legyen, a munkavállalónak független tanácsot kell kapnia, és a megállapodásnak egyértelműen meg kell jelölnie a feladott jogokat. Az Egyesült Királyságban hasonló szabályok írnak elő független jogi tanácsot az egyezségi megállapodás érvényességéhez.
