Secondment
Munkavállaló ideiglenes áthelyezése egy másik szerepkörbe, csapatba vagy szervezethez.
A secondment egy ideiglenes áthelyezés, amely során a munkavállaló egy másik szerepkört vállal egy másik csapatban, részlegen vagy akár külön szervezetnél, egy megállapodott időszakra, mielőtt visszatérne az eredeti szerepkörébe. Rugalmas módja a rövid távú szükséglet kielégítésének, miközben fejlődési lehetőséget is biztosít.
A secondmentek segítenek az ideiglenes hiányok pótlásában, a tudás átadásában, a partnerségek támogatásában és a munkavállalók fejlődési lehetőséggel való ellátásában tartós változás nélkül. Értékes eszközei a belső mobilitásnak, a fejlesztésnek és a megtartásnak.
A világos feltételek fontosak: a időtartam, a jelentési vonalak, a bér, a költségek viselője és a visszatérésre vonatkozó megállapodások mind legyenek dokumentálva, különösen ha a kirendelés külső szervezethez történik. Ez elkerüli a vitákat, és védi a munkavállaló helyzetét.
